Bien être au travail et performance

 Articles

Baromètres : de la performance et du bien-être au travail

Carole Blancot nous fait découvrir les travaux de Victor Waknine en la matière. Ses réflexions se traduisent concrètement par des indices et baromètres opérationnels. Ils sont téléchargeables à partir de ce billet.

gestionpaiegrhquichoisir.com

Rire au travail

Retour sur les bienfaits du rire même (et surtout peut-être) dans un environnement professionnel. Carole Miville nous explique les raisons de cet effet positif sur soi.

Le manager urbain

Stress : le bien-être comme nouvel objectif managerial

Retour sur le rapport "Bien être et efficacité au travail" à François FILON. L'auteur de ce billet insiste sur le rôle et l'importance des indicateurs sociaux dans la performance de l'entreprise.

Blog "Réussir Autrement"

La qualité de vie au bureau repose sur les relations humaines et l’espace de travail

Après une étude menée par Monster, une seconde administrée par TNS Sofres vient confirmer que les bonnes relations avec ses collègues sont un élément important pour le bien-être des salariés au travail...

intelligence Rh

Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Dix propositions émises par des personnalités du management comme Henri LACHMANN Président du conseil surveillance de Schneider Electric, pour une amélioration de la santé psychologique des salariés au travail : "implication de la direction générale et de son conseil d’administration", "Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail", etc.

Le blog du management

Le bien-être des salariés : un enjeu stratégique majeur pour toutes les entreprises.

Retour sur les l'importance pour les collaborateurs et ... pour l'entreprise, de leur bien-être au travail ! Les vertus d'une organisation soucieuse de ses employées.

Le blog pascalpuireux

Renforcer la cohésion de groupe et améliorer le climat interne dans l’entreprise

Des pistes pour améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs : les valoriser, communiquer, écouter et solliciter ses équipes, améliorer les conditions de travail, récompenser les efforts méritants...

Le blog pascalpuireux

Guide des bonnes pratiques pour favoriser le bonheur en entreprise

Connaissez-vous les composantes du bonheur au travail ? Ce guide présente d'une manière claire les axes générateurs de bien-être de ses salariés : la motivation certes, mais aussi la responsabilisation, la formation...

Qualiblog

Managers ayez du leadership et instaurez le bien être dans votre entreprise

"Organiser le bien-être au travail est le véritable enjeu aujourd’hui des managers"... L'auteur nous livre ses réflexions sur la question du bien-être au travail : une philosophie, une question de culture d’entreprise, le respect strict des fondamentaux du management d’équipe...

tribuneexperts.com

Mal-être au travail : Les résultats de la mission d’information du Sénat

Synthèse des résultats de la commission des affaires sociales sur le mal-être au travail : une situation en augmentation et répandue, les principales causes, les propositions de la commission.

Terra Nueva

Management : respecter les collaborateurs

Quelques pistes et réflexions pour apprendre à respecter ses collaborateurs...

Yvon MOUGIN

Travail : plus de flexibilité pour plus d’efficacité

Synthèse d'une étude montrant que donner de la flexibilité à ses employés augmente le bien-être au travail et même la productivité.

Experteer Blog

Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans technologie)

Bertrand DUPERRIN nous invite chez Pepsico France pour rencontrer Delphine Dupuis, DRH. Une illustration concrète au-delà des discours théoriques et des réticences de certains managers, que bien être des collaborateurs peut rimer avec performance.

Bloc Note de Bertrand DUPERRIN

 Conférences

Bien-être au travail : adopter la TPE attitude

L'auteur présente une synthèse des travaux de l' observatoire de la vie au travail pour un bienêtre de ses collaborateurs au travail. Les idées clés : Transparence, Proximité et Enthousiasme.

Managerama TV

 Interviews

Petit traité des grandes vertus en entreprise

André Comte-Sponville, philosophe, mais aussi consultant, partage sa vision du monde du travail à travers une vidéo. Il insiste sur l'importance de l'épanouissement du salarié pour une entreprise qui vise la performance.

Work me up