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Comment gérer les cadres à haut potentiel ? Faut-il gérer ces collaborateurs de la même manière que les autres ? Quels sont les risques d'une gestion différenciée ? Bref, la question des HP (dans le jargon des professionnels des ressources humaines) lève bien des interrogations. Alors que le recrutement d'un cadre en externe revient très cher, orienter ses efforts pour cultiver son vivier de HP peut se révéler fort intéressant. Pourquoi aller faire son marché à l'extérieur alors que vous avez sous votre main des cadres prometteurs possédant déjà l'esprit maison. Des collaborateurs déjà intégrés, dont vous connaissez les forces et faiblesses.
Articles
Hi Po, du concours de beauté au parcours de santé
Un article très fouillé sur la gestion des haut potentiels : la détection et la gestion de carrière.
Le blog RH BearingPoint
Avis d'experts : quels outils pour fidéliser vos talents ?
Des expériences partagées par des experts : pourquoi faut-il gérer les "hauts potentiels" ? Comment procéder ? Quels sont les outils à disposition ? Quel est le ROI ? Les solutions SaaS.
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Lexique Iconoclaste de la formation : Hauts potentiels
Qu'est-ce qu’un cadre à Haut Potentiel (HP) ? Cette publication revient sur cette notion pour expliquer finalement que cette potentialité n'est pas forcément innée, mais qu'elle peut se construire par la formation.
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