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Centre de services partagés : sélection de documents publiés sur Internet

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Analyses-études

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Zoom sur le constat de l'étude menée par Deloitte Conseil auprès de 332 entités sur la centralisation des fonctions support : la finance, première fonction centralisée ; le choix du lieu d'implantation du CSP largement dominé par la qualité de la main d'oeuvre ; l'offshoring, un phénomène qui présente des limites ; un enjeu de rationalisation des coûts...

source : Le journal du net

Articles

Articles

Alexandra Jacobberger, Expert Business Consulting chez NorthgateArinso France nous fait partager son expertise au sujet des Centre de Services Partagés, en répondant aux questions suivantes : Qu’est qu’un CSP ? Quels sont les facteurs clés de succès ? Quel avenir pour ce modèle d'organisation ?

source : My RH Line

Articles

La fonction RH, comme les autres fonctions de l'entreprise, se doit d'apporter toujours plus de valeur dans un contexte où la performance de l'organisation devient le but ultime. Adopter le modèle de Centre de Service Partagés (CSP) se révèle être une opportunité pour rendre la fonction encore plus performante. Explications.

source : Ine RH

Articles

Gérer la paie demande des compétences spécifiques. Cet article s’intéresse à ce profil si particulier, important pour le bon fonctionnement de la structure et pourtant peu reconnu dans les entreprises. L'organisation en mode CSP peut être une alternative...

source : Ine RH

Articles

Article sur cette évolution organisationnelle appliquée aux RH : externalisation versus CSP : des modèles à part entière, la mixité des solutions en fonction des enjeux opérationnels...

source : CIO

Etudes de cas

Etudes de cas

Comment mutualiser ses ressources pour améliorer la performance des organisations ? Le centre de services partagés est une solution possible. Dans cet exemple, nous allons découvrir l'expérience d'Air France dans ce domaine : les raisons d'implémentation de ce type d'organisation, les apports du CSP, la démarche d'implémentation adoptée...

source : My RH Line

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