Coaching : sélection de documents publiés sur Internet
Liens commerciaux
Des articles, dossiers, cours, études, exemples...
Manager GO! recherche et surveille pour vous les sources d'informations utiles dans votre métier, pour le développement
de votre entreprise ou pour l'élargissement de vos connaissances managériales.
Nous vous proposons sur cette page une sélection de documents pour le thème "Coaching".
Voir les ressources avec (au moins) le ou les contenu(s) suivant(s) :
Analyses-études

Le coaching et le Team-Building : une mode ou une tendance lourde ?
Une approche, disponible également en version word, qui analyse le coaching en tant que nouveau vecteur de gestion du changement : coaching et le Team-Building, quelques définitions ; spécificité du coaching et du Team-Building ; les formes du coaching ; déontologie et compétences du coach ; choix du coach ; mode ou tendance lourde...
source : JBS Coaching

Une analyse de François Delivré auteur du livre "Le métier de coach" : introduction ; signification du coaching ; historique du coaching français ; avoir recours au coaching (préjugés, méfiances et illusions) ; quelques vérifications à faire avant d'avoir recours à un coach ; tout ce que vous avez voulu savoir sur le coaching...
source : JBS Coaching

Le savoir, le pouvoir et le coaching
Y aurait-il une cause à effet entre le savoir du coach, sa compréhension de l'autre et le fait que le client trouve ses solutions. Réflexion sur le savoir, le pouvoir, le non-savoir...
source : Mediat-Coaching
Articles

Coaching d'équipe : la clé de la réussite
Introduction : "Le monde de l'entreprise moderne a des besoins de réactivité, de vitesse, de rentabilité qui laissent bien souvent l'acteur principal de la réussite, le cadre ou le travailleur, sur le carreau. C'est un cercle vicieux qui entraîne l'entreprise vers des pertes concurrençant chaque victoire, comme si la vitesse laissait les équipes exténuées, éclatées et en proie à des difficultés de communication toujours croissantes".
source : CFO-news.com

Besoin d’un tremplin pour votre réussite professionnelle ? Le Mentor
Qu'est ce qu'un mentor ? Quels sont les avantages pour un collaborateur de travailler avec un mentor ? Quels sont les avantages pour l'entreprise ?... Réponses dans ce billet.
source : Archimarketing.com

Le questionnement du coach à chaque étape : créer la relation avec le client, faire un état des lieux - Comprendre, positionner, définir l’objectif, s’orienter vers des solutions, prendre des décisions...
source : Aventure coaching

De la performance à l’excellence.
Réflexion sur ce qui fait qu’une entreprise réussit.
source : Mediat-Coaching

Les limites d’intervention du coach
Explicitation des limites d’intervention d’un coach : domaines, confidentialité…
source : Mediat-Coaching

Zoom sur la complexité de l'écoute... Qu’est-ce que l’écoute, à quoi ça sert dans la relation, dans le coaching...
source : Mediat-Coaching

Conseil de direction ou coach de dirigeant, quelle différence ?
L'auteur nous fait partager son expérience de conseil auprès de dirigeants d’entreprise. Il s'agit d'un éclairage sur les apports du consultant pour le chef d'entreprise.
source : Le blog pascalpuireux

DRH, prenez vos responsabilités dans le coaching des managers
Playdoyer pour une prise en main de la gestion du coaching des manager par les DRH, responsables de la formation... Un rôle de prescripteur à assumer.. .Un processus à définir.
source : Blog Troisieme Voie

Le manager-coach et la différence entre coaching et Management
A voir dans cet article : "Utiliser les techniques du coaching dans son management ?", "Quelle position pour le manager coach ? Un rôle qui soulève les interrogations...", les limites du manager-coach, les trois dimensions du rôle de manager coach.
source : YOUman

Réflexion sur l'organisation de projets avec les acteurs (entreprise, utilisateurs, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, Chefs de projet). Caractérisation de ce type d'organisation et les conséquences associées, accompagnement des projets et types d'intervention de coaching.
source : YOUman

