Dossier - Comprendre et investir les marchés internationaux

Comment gérer une équipe multiculturelle ?

Par Raphaële Granger

Mis à jour le : 07/04/2014

Sélection de documents publiés sur internet

Analyses-études

Multiculturalisme versus interculturalisme : quelle approche adopter en management des organisations ?

Analyse de différents modèles théoriques pour aider les entreprises à bâtir un management interculturel pertinent et efficace. Un des problèmes à gérer : la communication.

Centre de Ressources en Economie Gestion de l’académie de Versailles

Articles

Management multiculturel, retour d'expérience

Après un accompagnement de plusieurs entités d'un client situées dans différents pays tels que la chine, la Tunisie, le Brésil... , un consultant nous fait partager son retour d'expérience. Sa mission consistait à former les cadres au management. 

le blog de J2-Reliance La GIRH, ou l’expatriation de la GRH

La mondialisation des activités d'une entreprise implique de faire des choix en terme d'organisation, notamment pour la gestion des ressources humaines. Cet article nous propose une comparaison entre une gestion centralisée et une gestion localisée des ressources humaines.

Finyear Pour en finir avec les stéréotypes culturels dans les affaires

L'auteur nous invite à ne pas s'en tenir aux stéréotypes pour ce qui concerne le management interculturel.

Forthomme et Associés : le blog "Mes équipes travaillent sur 3 continents"

Un article à télécharger sur le thème de la coopération entre équipes dispersées sur la planète. Les auteurs relatent notamment une simulation traitant de questions telles que : comment la culture propre de chaque groupe se met-elle en place ? Comment se construit et se manifeste le sentiment d'appartenance au sein des sous-groupes ? Quels styles de leadership et mode de communication vont permettre d'avancer plus efficacement ?...

Forthomme et Associés : le blog Manager une équipe multiculturelle

La mondialisation et les possibilités de mobilité nécessitent une adaptation en terme de management. Comment diriger une équipe regroupant différentes nationalités sans heurts ? Quelques pistes sont exposées dans cet article : renforcer l'esprit d'équipe, mettre en place une politique RH gérant la diversité, adapter sa communication, etc.

Revolution RH Approche de la complexité culturelle : grille de lecture

Comment appréhender les risques liés aux différences culturelles ? Pour tenter d'y voir plus clair, Benjamin PELLETIER propose une grille de lecture. L'objectif : décrypter cette complexité.

Gestion des risques interculturels

Etudes de cas

L'évaluation professionnelle chez BNP Paribas

Au sommaire de ce dossier consacré à l'évaluation professionnelle dans une entreprise globalisée. Comment fonctionne-t-elle ? Avec des méthodes et processus standardisés ? Adaptés à chaque culture ?

 

Melchior

Interviews

La mission d’un dirigeant est-elle plus complexe dans une organisation multiculturelle ?

Extrait de l'interview de Fadhila Brahimi devant paraître dans le journal El Watan (le journal de référence francophone algérien) : la culture nationale ; la culture régionale ; reflet de la culture à travers les métiers par un champ d'activité donné ; une culture individuelle façonnée par la personnalité d'un individu ; la confrontation à une autre culture comme facteur d'identification et de différenciation...

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