Conditions de travail

Des idées pour installer une ambiance de travail agréable : instaurer une charte de convivialité, l’échange de postes, le petit-déjeuner avec la direction, la journée sans mail interne, l'organisation d'Olympiades Interentreprises et le classique... organiser des sorties

Cet article reprend les résultats d'une étude sur les effets de la pause sur la productivité d’un opérateur. Etude menée par Benjamin W. Niebel.

A voir notamment dans cet article : les facteurs déterminants pour la qualité de vie au travail : les relations sociales et professionnelles, le contenu du travail, l'environnement physique du travail, l'organisation du travail, la réalisation et développement professionnel, la conciliation entre vie au travail et vie hors travail.

Article (faisant suite à un premier article consacré au fait que l'expression "souffrance au travail" n'est pas pertinente) en faveur de l'expression "souffrance au travail": les formes du non-dit, refoulement et déni ; souffrance et harcèlement, même perversion...

Pascal Puireux revient sur l'importance d'une bonne ambiance de travail. Il s'agit d'un préalable indispensable avant de s'intéresser à l'amélioration de la performance de l'entreprise.

Article en accès payant - Jean-Pierre Brun, professeur de management à l'Université Laval, au Québec, insiste sur les nombreux problèmes de respect et de civilité dans les entreprises et de la nécessité de poser des limites. Des conseils pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs.