L'étape contractuelle après le recrutement et fait partie des points à gérer par l'administration du personnel.
Sous-Catégories
Clause de mobilité géographique Contrat d'apprentissage Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Contrat de travail à temps partiel Période d'essai Rupture conventionnelle du contrat de travailSélection de documents publiés sur internet
A la Une
Certificat de travail : n’oubliez pas les nouvelles mentions obligatoiresIntroduction : "Le certificat permet au salarié qui quitte définitivement votre entreprise de prouver qu’il est libre de tout engagement. Mis à sa disposition à la fin de son contrat de travail, il comporte, depuis la réforme de la formation professionnelle, de nouvelles mentions obligatoires. Voici les nouvelles règles pour bien rédiger le certificat de travail."
Editions Tissot
Articles
Un commercial part avec votre fichier clients : que faire ?Extrait : un ancien commercial passé à la concurrence et qui vient marcher sur vos plates-bandes en démarchant les clients qu'il traitait pour votre compte quelques semaines auparavant ? Voilà une situation plus courante qu'on le croit. Il est pourtant possible de s'en prémunir.
actionco.fr
Cours
Etablir vos contrats de travailFormation vidéo (accessible après inscription gratuite préalable). Objectifs : connaître les éléments qui composent un contrat de travail.
tvdesentrepreneurs.com
Dossiers
L'embauche (déclaration, contrats)Ensemble de documents concernant les formalités administratives liées à l'embauche et proposition de différents modèles de documents : comment faire une déclaration unique d'embauche, tableau synoptique du régime des contrats à durée déterminée, contrats pour autres accroissements temporaires d'activité, lettre renouvelant un contrat à durée déterminée...
Démarrez votre entreprise
Les contrats de travail et leurs modalitésEspace dédié à différents aspects du contrat de travail : le CDD recours - conclusion et rupture, le travail à domicile, le télétravail, modification du temps de travail...
Portail juridique Easydroit
Fiches pratiques
Fin du contrat de travail : le certificat de travail doit être mis à la disposition du salariéPrésentation : "Lorsqu’un salarié quitte définitivement l’entreprise, vous devez tenir à sa disposition son certificat de travail sous peine de sanctions financières (amende, dommages et intérêts). Voici quelques clés pour remplir correctement votre obligation. "
Editions Tissot
Modèles
Travail et social : droit des contratsCe site commercialise des modèles réalisés par des experts : contrats de travail à durée indéterminée (CDI), temps partiel, télétravail, CDI de commercial, gérance-salariée, ingénierie, contrat nouvelles embauches (CNE), contrats de travail à durée déterminée (CDD), clauses spécifiques, avenant au CDI, avenant au CDD.
Net-iris
Sites internet
Ensemble d'articles sur le droit du travail : plus aucun obstacle juridique au télétravail, « le contrat de travail doit-il être matérialisé par un écrit ? » , embaucher dans une TPE, Portage : les évolutions attendues sur le plan juridique, les CDD pour accroissement d'activité, contester une clause de non-concurrence sans contrepartie financière …