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L'étape contractuelle après le recrutement et fait partie des points à gérer par l'administration du personnel.

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Certificat de travail : n’oubliez pas les nouvelles mentions obligatoires

Introduction : "Le certificat permet au salarié qui quitte définitivement votre entreprise de prouver qu’il est libre de tout engagement. Mis à sa disposition à la fin de son contrat de travail, il comporte, depuis la réforme de la formation professionnelle, de nouvelles mentions obligatoires. Voici les nouvelles règles pour bien rédiger le certificat de travail."

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Ensemble d'articles sur le droit du travail : plus aucun obstacle juridique au télétravail, « le contrat de travail doit-il être matérialisé par un écrit ? » , embaucher dans une TPE, Portage : les évolutions attendues sur le plan juridique, les CDD pour accroissement d'activité, contester une clause de non-concurrence sans contrepartie financière …

Egalement dans : droit des affaires, droit de l'internet, droit du travail

Voir en complément : contrat de professionnalisation.