Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
A voir dans cet article : déléguer ? Tout un art. Pourquoi délègue-t-on ? Qu’est-ce qu’on peut déléguer ? Comment bien déléguer ? Décrivez le résultat attendu et seulement le résultat attendu.
Blog Esprit riche
Retour sur les règles à respecter pour qu'une délégation soit réussie : importance d'être précis, degré de délégation explicite, valorisation...
Keyros
Articles
Comprendre ce qu'est le pouvoir et la délégation... Un article introductif sur le sujet.
Piloter.org
Article accessible après inscription gratuite. Témoignage de Henri STUCKERT, président de PENSEZ SOLUTIONS : la délégation ne peut fonctionner sans contrôle...Déléguer pour se concentrer sur des réflexions stratégiques...
Chefdentreprise.com
La délégation peut apparaitre comme une réponse facile à une surcharge de travail. Mais dans les faits cette solution n'a rien d'anodin pour la manager. Il doit être doté d'une bonne confiance en lui-même pour confier des missions qu'ils lui sont assignés. Explications.
Kolibri Coaching
Cours
Déléguer, quels sont les points avant de prendre la décision de déléguer : qu'est ce qui est déléguable ? ...
Formateur.ca
Formation multimédia en ligne accessible librement. Savoir déléguer cela s'apprend. Ce cours revient sur les concepts fondamentaux de cet acte de management pour une utilisation pratique lors d'une mise en situation.
TechnoCompétences
Dossiers
Dossier sur la délégation (naviguer par le menu de gauche) : définir les responsabilités (la valeur humaine ajoutée, description de fonction décrit les résultats attendus...), adapter la délégation au collaborateur, clarifier l'objectif délégué (distinguer le thème de travail et l’objectif concret et mesurable...), Autorité vs Pouvoir ?
Mieux manager