e-learning

Comment intégrer le e-learning dans ses dispositifs de formations ? Faut-il faire du "tout e-learning" ? Quels sont les apports de ces nouveaux outils ? Celine DUARTE nous expose ses réflexions.

Analyse des moyens au service du formateur selon les axes temps et espace. Comment construire un "mix" avec ces outils ? A découvrir dans ce billet.

Est-il possible de standardiser les actions pédagogiques ? Comment faire ? Ce billet introductif à la question apporte quelques pistes : les "learning objects" de l'e-learning, la standardisation des formats de documents et les banques de modèles.

Les principes développés dans ce billet pour aider à la conception des modules d'e-learning : illustrer le texte améliore l'apprentissage, placer le texte à proximité du graphique améliore l'apprentissage, expliquer les illustrations avec un message audio améliore l'apprentissage, utiliser le ton de la conversation et des agents pédagogiques améliore l'apprentissage...

Article sur le rôle du groupe en formation à distance : importance du groupe dans l'apprentissage ; une question de pédagogie et non de technique ; le tutorat ; blogs, wikis, podcasts, videocasts, etc : des moyens au service des apprentissages...

Un point sur l'e-learning au jour des nouvelles technologies (3D...) et des nouvelles méthodes pédagogiques (serious games...).

Livre blanc à télécharger après inscription : gérer le capital humain , le e-learning – histoire d’un succès à demi-teinte, LMS-LMCMS-Authoring : les outils du e-learning, les types de contenu produits par le « rapid learning » les différents formats…), la nouvelle génération du « blended learning », cas d’utilisation (complément à une formation présentielle)…

Les 10 étapes d’un projet d’e-learning réussi : analysez vos besoins, choisissez les méthodes de formation appropriées, surmontez les écueils technologiques, dressez un plan d’affaires, développez une stratégie de mobilisation, réalisez un projet pilote, dosez bien le contenu, précisez bien le rôle des formateurs, mesurez les coûts et les bénéfices de l’apprentissage virtuel (elearning), déployez votre projet à l’ensemble de l’organisation. Les outils d’aide : caractéristiques de la clientèle cible, infrastructure technique, références générales sur le e-learning, comment acheter un système de gestion de l’apprentissage, les 10 erreurs à éviter dans l’achat d’un LMS, références sur les outils technologiques, stratégies pour communiquer l’implantation de la formation virtuelle dans votre entreprise, éléments d’évaluation formative dans le cadre d’un projet pilote, références pédagogiques, préparation des formateurs, bénéfices et coûts quantifiables, retour sur investissement…

Quels sont les moyens utilisés par Canal+ pour développer les compétences de ses collaborateurs des centres de relation clients ? Explications par Elena Ruiz, directeur du développement RH de Canal+, elle nous présente les techniques de formation mises en oeuvre.