Entreprise 2.0

Le travail collaboratif constitue un des socles de l'entreprise 2.0, mais ce mode de coopération peut-il réellement s'inscrire dans le fonctionnement des organisations. Réflexions de Thierry De Baillon.

Présentation de l'étude réalisée par USEO au sujet des réseaux sociaux d'entreprise. Cartographie des offres présentes sur le marché, les évolutions 2010, ce qu'il faut attendre en 2011.

Il est très difficile de calculer un ROI pour un projet d'entreprise 2.0. Cet article nous explique qu'il ne faut pas procéder comme un projet classique mais "plutôt d’identifier ses besoins et enjeux et voir si ces technologies peuvent y répondre". Explications.

L'entreprise 2.0 nécessite de nouvelles compétences managériales. Quel doit être le profil de ces nouveaux managers ? Anthony Poncier nous en dresse le portrait-robot : il doit savoir instaurer la confiance dans son équipe, déléguer de nombreuses tâches pour mieux se consacrer à ses collaborateurs...

Un petit billet pour rappeler que la confiance est le socle de tout organisation ou travail collaboratif. Un rappel utile.

Les entreprises et principes collectifs du 2.0 font naître de nouvelles peurs. Cet écrit fait le point sur ces craintes qui touchent aussi bien l'individu que l'organisation. Il propose en outre des principes à respecter apaiser chacune des parties.

Suite à une rencontre professionnelle, l'auteur de cet article nous résume les idées phares à propos de l’entreprise 2.0 : le Web 2.0 est relié au comportemental et non au financier, le Web 2.0 pour vendre et recruter, pour développer sa notoriété et gérer sa réputation, dissoudre un individu dans le collectif nuit gravement… au collectif !...

Après avoir lu comme conseillé par l'auteur : "L'ère du management paradoxal" (lien dans l'article), vous pourrez pleinement comprendre les fondements de ce billet. Une nouvelle fonction pour traiter les questions qui ne sont pas prises en compte habituellement (ou mal) par les structures traditionnelles...

Au sommaire : Qu’est-ce que l’entreprise 2.0 ? - Dissoudre un individu dans le collectif nuit gravement… au collectif ! - Le rôle du Personal Branding dans l’entreprise 2.0 - L’adoption de nouveaux comportements qui favorisent l’émergence de l’entreprise 2.0...

Le partage d'information est un préalable pour que l'entreprise 2.0 fonctionne. Cet auteur livre quelques réflexions sur ce sujet : "La rétention de contenus tue la productivité", "Partager des contenus n’est pas une réaction naturelle", "Trop de partage tue le partage ?"....

Retour sur ce qu'est le concept d'entreprise 2.0, une stratégie !

Quelques questions repères pour aider à mener son projet à bien : comment le projet va impacter le travail quotidien des utilisateurs ? comment évaluer cet impact ? ...