Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
Présentation des grandes étapes de l’entretien d’embauche : l'accueil, la présentation de l'entreprise du recruteur, présentation du candidat, l'entretien à proprement parler, etc.
L-expert-comptable.com
Le recruteur Robert Half nous fait part de son expérience et délivre ses conseils pour ne pas se discréditer : "Arriver en retard", "Profiter de l’attente pour passer des appels téléphoniques", "Se rendre à l’entretien sans être bien préparé(e)"...
My RH Line
Articles
Présentation des points importants que le recruteur doit évaluer lors de l'entretien d'embauche : le potentiel psychologique des candidats, leurs aptitudes, leurs motivations, leur personnalité.
My RH Line
Cours
A sommaire : tri des candidatures ( analyse et l'évaluation de la lettre d'accompagnement du CV), le questionnaire, les entretiens d'embauche (objectifs d'un entretien d'embauche, préparation d'un entretien, déroulement, les thèmes à ne pas aborder, conduite et la stratégie, les principaux types d'entretien d'embauche...), les tests d'évaluation (tests d'aptitudes, psychotechniques, tests de personnalité, de situation).
Cerpeg
Outils
Trame générale des grandes parties à aborder pour un entretien de recrutement.
APCE : agence pour la création d'entreprise