Sélection de documents publiés sur Internet
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Résultats d'une enquête sur les priorités des DRH en matière d'externalisation selon la taille et le type de structure (TPME, PME, grandes entreprises). Zoom sur l'externalisation de la formation.
My RH Line
Synthèse du livre blanc de C&S : les points essentiels à retenir de cette publication (l’externalisation de la gestion de la formation va connaître une phase de croissance dans les prochaines années...), les bénéfices de l'externalisation de la formation, les contextes favorables/facilitateurs, les tâches à externaliser, Qui et comment choisir, les points clefs du contrat.
Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH
Articles
Synthèse de différentes études sur l'externalisation de la formation : les avantages et les freins de ce type d'organisation.
La Prestation Intellectuelle
Dossiers
Extraits de supports présentés lors de petits-déjeuners débats organisés par Demos Outsourcing : Externaliser la formation : Quoi ? Pourquoi ? Comment ? 5 leviers pour optimiser vos budgets, une solution pour rebondir en temps de crise, un moyen pour développer les synergies entre ingénierie et achats de formation.
Group Demos
Interviews
L'externalisation de la gestion de sa formation permet de se recentrer sur son cœur de métier. My RH Line a interrogé 2 experts sur ce domaine : quels sont les différents degrés d'externalisation ? Les facteurs clés de succès de l'outsourcing de la formation ? Les interactions gestion de la formation- gestion des compétences ?...
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