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Comment externaliser la paie ? Cet article souligne les points principaux : savoir pourquoi on souhaite conduire une telle opération et ce que l'on attend de l'externalisation de la paie, vérifier la faisabilité du projet, dénicher le prestataire idéal.
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Selon cet article 8 entreprises sur 10 se disent favorables à l'externalisation de la paie. Mais quels sont les intérêts pour l'entreprise d'externaliser cette tâche ? Existe-t-il un profil type d'entreprise pour cette forme d'externalisation ? La réduction des coûts eest-elle toujours au rendez-vous ? Quelles sont les facteurs clés de sussèc d'un projet d’externalisation de la paie ? Cet article apporte des éléments de réponse à ces questions.
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Dossiers
Présentation par l'éditeur : Ceux qui hésitent encore à externaliser leur paie trouveront dans ces pages des raisons de s’en convaincre – mais aussi autant d’arguments pour rallier à cet objectif leurs dirigeants et collaborateurs. Mieux encore : ils disposeront de précieux repères pour faire de cette mutation un succès. Externaliser la paie, c’est donner des ailes aux DRH pour faire gagner l’entreprise.
ADP