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Au menu des axes d'actions proposés pour le responsable des Ressources Humaines : Identifier les problèmes et les collaborateurs à fidéliser, mettre en oeuvre les bons leviers (Responsabiliser les managers, les salariés ...), instaurer un climat propice à la fidélisation.
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Présentation critique d'un article paru dans la presse professionnelle. Les thèmes : les valeurs employeurs, l'appui des consultants RH, la vision du Dirigeant, la gestion des talents, éviter l'injustice...
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