Gestion paie : sélection de documents publiés sur Internet
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Articles
Ai-je le droit d’imposer à mes salariés un bulletin de paie électronique ?
Cet article rappelle les obligations de l'employeur concernant les bulletins de salaires et précise les modalités pour délivrer un bulletin de paie électronique.
source : Editions Tissot
La fonction paie : un enjeu de tous (entreprises et acteurs)
"40% des bulletins de paie comportent des erreurs"... Quelles sont les solutions pour éviter ces erreurs ? Une des solutions possibles est la pratique systématique, annuelle et par un tiers d'un audit des paies. Explications.
source : Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH
15 bonnes raisons de passer à la dématérialisation des bulletins de paie
Quel est l'intérêt du bulletin de paie sous forme électronique pour l'employeur et le salarié ? Carole Blancot fait le tour des arguments en faveur de cette dématérialisation : disponibilité immédiate, réduction des coûts d'impression, archivage électronique...
source : Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH
Présentation de ce qu'est la gestion d’un bulletin de paie. Les éléments pour en cacluler le coût de revient : le coût des rémunérations du service paie, le coût du logiciel de gestion de la paie, les autres coûts inhérents à la production de la paie. Explications et exemples.
source : My RH Line
Gestionnaire de paie : une compétence rare au cœur de la réorganisation du processus de paie
Gérer la paie demande des compétences spécifiques. Cet article s’intéresse à ce profil si particulier, important pour le bon fonctionnement de la structure et pourtant peu reconnu dans les entreprises. L'organisation en mode CSP peut être une alternative...
source : Ine RH
Consécration du bulletin de paie dématérialisé par le Code du Travail : quel impact ?
Focus sur les problématiques nouvelles créées par la dématérialisation des bulletins de paie : la durée et pérennité du stockage électronique, la valeur légale des impressions papier issue du stockage personnel du salarié...
source : Le cercle SIRH
Cours
Cours vidéo gratuit de 48 mn : principe, les mentions obligatoires devant apparaître sur le bulletin de paie, modèle d'une fiche de paie, le salaire brut, les charges sociales salariales, le salaire net imposable...
source : Comptalia.tv
Données
Différents chiffres utiles pour le professionnel : chiffres utiles pour la paye, pour l'immobilier, pour la fiscalité et enfin pour l'économie.
source : Net-iris
Dossiers
Ce dossier apporte des réponses à des questions de base et pratiques concernant l'établissement des bulletins de paie : les mentions obligatoires pour l'employeur et pour le salarié, la conservation des fiches...
source : L-expert-comptable.com
Paie : comprendre sa paie et son bulletin
Dossier en 3 parties : le haut du bulletin de paie, le corps du bulletin de paie et le pied de page. Explication des informations contenues.
source : gestiondelapaie.com
Dossier avec au sommaire : introduction ; le bulletin de paie (les éléments du bulletin de paie ; analyse d'un bulletin de paie) la comptabilisation de la paie (le livre de paie ; la comptabilisation) ; pour aller plus loin (la comptabilisation des congés payés ; la comptabilisation des aides de l’Etat ) ; synthèse : les charges de personnel et leurs composantes..
source : Cerpeg
On retrouvera ici toutes les mentions devant figurer obligatoirement sur un bulletin de salaire. Egalement : quelques modèles de bulletin de paie pour entreprise de moins de 9 salariés ...
source : Démarrez votre entreprise
10 questions pour apprécier la qualité des traitements opérés par son service Paie
Développement des points à surveiller de près : l'embauche, les travailleurs étrangers, les visites médicales, le suivi des évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles, les ajustements de charges sociales demandés par les organismes sociaux…
source : Le blog de tpe-pme.com
Fiches pratiques
Le salaire : fixation et paiement
Au sommaire de cette fiche pratique : comment est fixé le salaire de base ? Le salaire de base peut-il être modifié ? Quelles retenues sont possibles ? Quelles sont les modalités de paiement ? Comment vérifier les sommes versées ?...
source : www.travail-solidarite.gouv.fr
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