Sélection de documents publiés sur internet
A la Une
Des institutions représentatives du personnel (IRP) au sein des TPE ?Cette étude à télécharger menée auprès de dirigeants et salariés de TPE, aborde le sujet de la création d’IRP (institutions représentatives du personnel). Les résultats montrent un rejet de cette mesure.
fiducial.biz
Donner les moyens au comité d’entreprise pour exercer son rôleCet article révèle les difficultés auxquelles sont confrontés les CE pour conduire à bien leurs missions.
L'institut des experts en entreprise
Articles
Noël : offrir des cadeaux à ses salariés en restant exonéré de cotisations socialesIntroduction : Les fêtes de fin d’année approchent déjà… Vous souhaitez remédier à la morosité ambiante en distribuant des cadeaux ou des bons d’achat à vos salariés. Saviez-vous qu’ils pouvaient être exonérés de cotisations sociales sous certaines conditions ?
Editions Tissot
Traitement de paie : cadeaux et bon d'achatsCe qu'il faut savoir en matière de cotisation concernant les cadeaux et autres gratifications offerts aux salariés.
gestiondelapaie.com
Les turbulences annonciatrices des problèmes sociauxPour anticiper les problèmes sociaux, il faut savoir choisir les bons indicateurs et savoir les interpréter. Pour Jean-Louis Muller, il ne faut pas tomber dans certains pièges...
Le management dans tous ses états
A quand la réalité de l’écologie sociale ?!Pour les entreprises, la préservation de notre environnement est très en vogue à travers les politiques de développement durable, mais qu'en est-il de la préservation de l’équilibre humain ? Ce billet présente des solutions de développement durable humain au sein de l’entreprise.
Blog "Réussir Autrement"
A quelle distance êtes-vous de la crise interne ?Un test que toute entreprise devrait faire car personne ne peut se vanter d'être à l'abri : une autoanalyse pour vérifier l’impact de la crise sur le collectif et sur l’ambiance de travail au sein de votre organisation
Blog "Réussir Autrement"
Le Cluster Social appliqué aux obligations légalesQuand le partage d'expérience peut venir à la rescousse des PME oeuvrant dans un contexte légal complexe...
Work me up
Relation entreprise-collaborateurs : Le Pont de ConfianceUne illustration pour comprendre les variables en action dans l'instauration de la confiance entre l'entreprise et ses collaborateurs.
My RH Line
Dans la jungle des enquêtes : Où en est vraiment le moral des troupes ?Tour d'horizon des dernières publications d'enquêtes sur le moral des salariés en général et des cadres en particulier. Les grandes tendances : la crise dégrade les conditions de travail des cadres, les Responsables RH et Financiers semblent particulièrement touchés...
Terra Nueva
Dialogue social : moins une question de loi que de valeurs.Un décryptage personnel du dialogue social dans les entreprises en France qui ne fait que générer des rivalités. Les fondements de ces relations difficiles : sens de la propriété et conception du pouvoir.
DRH autrement
Cours
Les syndicats dans l'entrepriseCours vidéo en accès payant (peu onéreux) avec au sommaire : présentation ; définition ; la liberté syndicale ; la personnalité morale des syndicats ; la représentativité des syndicats ; l'action syndicale...
Comptalia.tv
Dossier sur le syndicalisme d'entrepriseEnsemble de cours en vidéos téléchargeables animés par des professionnels de l'entreprise autour du thème du syndicalisme : le syndicalisme dans l'entreprise ; droits et obligations du Délégué Syndical (DS) ; les ficelles de la négociation syndicale ; le Délégué du Personnel (DP), le Comité d'Entreprise (CE) et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)...
Grenoble Ecole de Management
Débats
Les limites entre la vie privée et la vie publique au travailFadhila Brahimi nous fait part d'un premier retour concernant la synthèse d'un débat sur le sujet. Cette rencontre a pris la forme d'un CE fictif extraordinaire. L'objectif était de délibérer sur les problématiques sociales d’une entreprise fictive subissant une baisse de productivité. Cette baisse de productivité étant attribuée à une utilisation abusive par ses salariés des terminaux et des médias sociaux.
Le Blog du Personal Branding
Interviews
Il faut repenser le dialogue socialExtrait : "Les actions violentes se multiplient dans les entreprises ces dernières semaines: séquestrations de dirigeants, blocages… Dans ce contexte de crise, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) publie un rapport sur le dialogue social. Président de ce mouvement patronal, Gontran Lejeune plaide pour un abandon des idéologies des deux bords et dévoile l'une des propositions du CJD pour favoriser le dialogue dans les TPE-PME, une instance unique de représentation du personnel obligatoire dès 10 salariés"...
Chefdentreprise.com
"Inventivité sociale : les entreprises font le service minimum"Interview de Jean Kaspar, ex secrétaire général de la CFDT aujourd’hui consultant, répondant à des questions telles que : Comment jugez-vous le climat social dans les entreprises ? Quelle est la marge de manœuvre des managers, pris entre des directions obsédées par les performances à court terme et des équipes inquiètes ou démotivées ? "Un énorme déficit de réflexion stratégique sur le social."...
Consulendo
La responsabilité sociale est-elle un levier de performance ?Questions à Laurence Lecoeur, chargée de la mise en place de l’Institut du Management d’un grand groupe de télécommunication : comment perçoit-elle l’application de la responsabilité sociale des entreprises dans le quotidien des managers ? Comment une contrainte légale, qui répond à une autre logique que la productivité, peut-elle être considérée comme une opportunité pour des managers ?...
RHDemain