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Comment garder une cohérence R.H. dans une organisation globalisée ?

Face à la globalisation du monde, les entreprises doivent faire face à une gestion de plus en plus complexe des RH. Cet article présente brièvement 2 méthodes de classement mondialement reconnues, les principes d'évaluation sur lesquels elles se basent, les critères d'évaluation analytiques, quelques liens pour aller plus loin...

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Dossiers du journal "les Echos" : L'art de l'entreprise globale, 12 publications abordant les enjeux de l'entreprise dans un contexte de globalisation. Accès gratuit. A voir aussi les autres dossiers traitant des aspects d'une démarche d'internationalisation.

Egalement dans : crm, marketing, marketing pme, innovation, finance, ...

Voir en complément : mondialisation.