Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
Introduction : "Depuis le 1er août 2010, de nouvelles obligations sont mises à votre charge. Vous devez agir dès les premiers signes de violence ou de harcèlement au sein de votre entreprise du BTP. Venez les découvrir afin de les prévenir…"
Editions Tissot
Introduction : "Ce n’est peut-être pas intentionnel, mais certains de vos agissements peuvent être constitutifs de harcèlement moral. L'intention de nuire à ses salariés n'est pas nécessaire pour que le harcèlement moral soit reconnu. Et oui : la frontière peut être mince entre votre pouvoir de direction et le harcèlement moral."
Editions Tissot
Articles
Le harcèlement moral n'existe pas seulement dans la relation manager-managé, il peut également se produire entre collaborateurs de son équipe. Cet article revient sur les éléments importants à connaître en la matière : ce que dit la loi, l'attitude que le manager ou dirigeant doit adopter dans cette situation, les sanctions prévues par la loi.
Experteer Blog
Présentation d'une décision de la Cour de cassation qui décide pour la première fois que les « méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique » peuvent constituer un harcèlement moral.
My RH Line