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Analyse de Gérard Naro, professeur des universités, Institut des sciences de l'entreprise et du management (ISEM), université de Montpellier I : les indicateurs sociaux et leur utilisation dans le cadre du contrôle de gestion sociale (le contrôle de gestion sociale : objectifs et problématiques ; principaux indicateurs sociaux ;méthodologie d'élaboration d'un tableau de bord social) ; au-delà du contrôle de gestion sociale : développements récents (les indicateurs "Ressources Humaines" dans la logique du Balanced Scorecard (BSC) ; la déclinaison du BSC au niveau de la fonction RH : la notion de "Human Resource Scorecard" ; les approches scandinaves de reporting du capital humain ; les développements actuels du reporting et du pilotage de la responsabilité sociale de l'entreprise)...
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Articles
Ecrit traitant d'indicateurs sociaux : liste et interprétation de différents indicateurs représentatifs du climat social de l'entreprise. Les pièges d'une mauvaise prise en compte de ces mesures.
Le management dans tous ses états
Retour sur le rapport "Bien être et efficacité au travail" à François FILON. L'auteur de ce billet insiste sur le rôle et l'importance des indicateurs sociaux dans la performance de l'entreprise.
Blog "Réussir Autrement"