Management d'entreprise, divers : sélection de documents publiés sur Internet
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Analyses-études
Un management orienté "personnes"
Le manager doit-il s’intéresser à la tâche ou aux personnes. Cette analyse développe cette question...
source : Prospect Gestion
Repenser de fond en comble le management en entreprise ?
Les points importants relevés par une étude de la Cegos sur le renouveau du management : apprendre à écouter, révolution Internet et positionnement hiérarchique, se préparer aux nouveaux rôles du management...
source : le blog de J2-Reliance
Articles
Quand la récession nous pousse à devenir meilleurs... Elle nous force à réfléchir, consolide nos valeurs...
source : Jean-Pierre Lauzier
Cet article propose une sélection de citations sur le thème du management... Pour méditer, pour réfléchir ou s'étonner.
source : Keyros
Le but du Management 2.0 : retour de l'humain
Interprétation de publications de Gary Hamel sur le renouveau du management par la prise en compte de ce que peuvent apporter les " êtres humains" à l’entreprise : adaptabilité, innovation...
source : Blog "Zone Franche"
Ce billet présente l'ouvrage "La vraie vie des managers". Il revient sur les points les plus marquants concernant le vécu de managers, en apportant quelques commentaires.
source : Blog "Zone Franche"
Les bonnes pratiques du management
Extrait : "Les bonnes pratiques de management sont des recommandations concernant la conduite d'une entreprise qui sont largement partagées par la communauté des praticiens. Leur mise en œuvre contribue à la réussite durable de l'entreprise. Il est donc important de les connaître et de s'en rapprocher le plus possible..."
source : Comptanoo
Les nouveaux défis du management à l’heure du virtuel
Un point sur les défis à relever avec l'apport des technologies aux organisations : être nomade mais rester collectif, renouveler le contrat social de l’entreprise, créer de la valeur et non plus simplement être rentable...
source : Blog M2IE
Quels sont les effets d'un "mauvais" management ? Cet article s'intéresse aux conséquences économiques d'une telle situation. Les faits : une mauvaise adhésion de l'équipe au management de son responsable, peu d'implication des collaborateurs, démotivation... Résultats : des manques à gagner, des pertes sèches... A lire dans cet article.
source : Blog de Dominique Deloche
Comment évaluer le sérieux d’un engagement
Présentation par l'auteur : "Ce billet présente, via un exemple concret, comment nous pouvons évaluer le sérieux d'une organisation relativement à ces différents engagements auprès de ses clients et des parties prenantes."
source : Blog "Le Gestionnaire Borg"
L'auteur revient sur le dilemme action / reflexion, et sur l'utilisation des faits dans les décisions.
source : Blog "Le Gestionnaire Borg"
Le fragile équilibre de l’encadrement
Billet sur les difficultés auxquelles sont confrontés les managers et les cadres Dirigeants dans leur métier de management.
source : Blog "Réussir Autrement"
Qu'est-ce donc que le management ?
Petite fiche de rappel, le management c'est : planifier, organiser, conduire et contrôler.
source : CM international
Une organisation centrée sur les individus ? Pas si sûr…
L’individu doit-il plus compter que l’organisation ? Mise au point dans ce billet.
source : Bloc Note de Bertrand DUPERRIN
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