Sélection de documents publiés sur Internet
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Pour beaucoup, le manager trouve sa légitimité dans le pouvoir transmis par sa position hiérarchique. Cet article explorer les raisons de cette croyance très répondue dans les organisations.
L'institut des experts en entreprise
Retour sur la définition du management transversal, illustration par différentes fonctions impliquées dans ce type de management, les différences entre chaque, la légitimité du manager transversal...
Le blog Coopil
Articles
La norme ISO9001 pousse les entreprises à s'organiser en processus. Et ce n'est pas sans conséquence sur les systèmes de management et les rapports "managers-managés". Explications.
BlogQualité
Comment établir une bonne coopération entre les chefs de projet et les responsables hiérarchiques ? Après un rappel des enjeux, Jean-Pierre Testa livre ses recommandations.
Le blog du management
Cet article nous aide à mieux comprendre ce qu'est le "management transversal" : ses similarités et ses différences avec le management de projet, les spécificités de ce type de manager...
Le blog du management
Ce nouveau métier doit faire face à des défis particulièrement délicats. Assurer la coordination et la coopération d'individus au sein d'une équipe. Et sans bénéficier d'une autorité naturelle due à un quelconque statut hiérarchique.
My RH Line
Interviews
au sommaire de cette intervention : Qu’est-ce que le management transversal (coordonner des collaborateurs en dehors de tout rapport hiérarchique...) ? Pourquoi ce type de management se développe-t-il ? Les différents types de management transersal : gestion de projet, gestion de processus, task force... Quelles sont les qualités d’un manager transversal ?
Bernardjulhiet.tv