Lettre de veille sur le management

L'édito

Sélection des nouveautés de la semaine du 29-03-2012

Bonjour,

Manager-go.com s'ouvre aux auteurs qui souhaitent partager leur riche expérience en traitant des problématiques de management.

Cette semaine nous recevons Carole Blancot de SpotPink et Valérie Bergère du Gymnase du Management. Ces professionnelles nous expliquent "Comment détecter un « bon » manager ? Le point de vue de psychologues".
Un portrait détaillé des femmes et des hommes assurant cette mission.

Si vous aussi, vous souhaitez partager votre expérience à travers une publication, n'hésitez pas à nous contacter via le site.

Bonne lecture et à la semaine prochaine

Laurent Granger

 

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Organisation

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    Le gestionnaire intermédiaire: gardien de la cohérence organisationnelle ? Voir le document

    Focus sur cette fonction "tampon", coincée entre les exigences de la direction et les contraintes de ses équipes. L'auteur délivre quelques conseils pour aider le manager intermédiaire à délivrer un message cohérent.

    Blog "Le Gestionnaire Borg"

    5 conseils pour inspirer vos collaborateurs à utiliser les médias sociaux en entreprise Voir le document

    Yann Gourvennec partage son expérience dans ce billet en délivrant 5 pistes pour permettre l'adoption des réseaux sociaux dans les organisations : montrer l'exemple, inciter, former, échanger, mettre les champions en avant...

    VisionaryMarketing

    5 conseils indispensables pour remotiver vos troupes Voir le document

    Quelques conseils pour déterminer quand il faut agir et comment procéder pour redynamiser vos collaborateurs : le premier point est de savoir interpréter les signaux faibles qui indiquent qu'il commence à manquer du carburant dans le moteur de vos équipes...

    La blog AssessFirst

    Etre ou ne pas être un gestionnaire leader ! Voir le document

    Cet article permet de faire une introspection sur le sujet, à savoir : êtes-vous oui ou non un manager leader ? Également quelques rappels sur une qualité qui prend de plus en plus d'importance : savoir gérer les relations avec les autres.

    Cose

    Le Flou management Voir le document

    Un billet d'humeur qui fait réfléchir sur un style de management "mou" sans conviction adopté, selon l'auteur par de nombreuses entreprises. Il parait évident que sans une certaine opiniâtreté dans les décisions et dans leurs mises en application, il peut être difficile de piloter une organisation en toute efficacité.

    DRH autrement

    Faut-il avoir peur du 360° Feed Back Voir le document

    Une méthode d'évaluation qui de prime abord peut éveiller la crainte chez les managers... Cette publication revient sur les principes à respecter pour réussir une telle démarche. Il souligne en outre les bénéfices apportés et les risques encourus.

    My RH Line

Efficacité personnelle

Articles Articles

    La critique constructive revisitée Voir le document

    Faut-il obligatoirement joindre à ses critiques une solution du problème en question ? Rien n'est moins sûr comme l'analyse le gestionnaire Borg, ce qui compte c'est que la discussion soit constructive.

    Blog "Le Gestionnaire Borg"

    Faites des confrontations coopératives avec les "4P" Voir le document

    Connaissez-vous cet outil managérial ? Cet acronyme signifie : Présenter, Partager, Proposer, Produire. Ce billet agrémenté d'exemples, explique dans quelles situations l'utiliser et comment procéder.

    Le management dans tous ses états

    Et si le Feed-back était un moment magique ?! Voir le document

    Eric ROLLAND s'intéresse dans cette publication aux vertus du feed-back : il revient sur son objectif et ses effets. Et il va plus loin en expliquant ce qu'il doit contenir et comment il est structuré.

    www.osez-oser.com

    L'Ombre, la partie inconsciente du moi Voir le document

    Au-delà de la maitrise de nos actes, notre partie inconsciente se révèle être un formidable potentiel de développement personnel, mais également un lourd fardeau si nous l'ignorons. Le manager a tout intérêt de savoir écouter ses messages internes pour devenir meilleur. Explications.

    Blog "Zone Franche"

Management

Articles Articles

    Ces bonnes idées qui déraillent… Voir le document

    Ce billet revient sur un point important concernant les idées innovantes : il convient de s'assurer que leur mise en oeuvre ne va pas s'accompagner de conséquences fâcheuses inattendues pour l'organisation.

    Le manager urbain

    Motivation et innovation : 3 questions piège Voir le document

    Il peut paraître légitime de s'intéresser à la face concrète des apports de l'innovation : retour sur investissement, planning de mise en oeuvre... Mais cela n'est pas sans risques sur la motivation de l'équipe...

    Challenge Commercial

Conférences Conférences

    Innover grâce au développement durable : l’exemple de Toyota Voir le document

    Synthèse d'une conférence menée par le cabinet Ernst & Young : "Déployer l’innovation, du prototype à la référence du marché". Une partie avait pour objectif de montrer comment il était possible de transformer une démarche de développement durable en activité créatrice de valeur. L'exemple utilisé : Toyota avec sa voiture hybride.

    Le blog du Marketing Durable

Finance

Articles Articles

    L'impact marginal de vos projets d'investissement Voir le document

    Un point important en matière de décision financière : tenir compte de l'impact marginal. C'est-à-dire, comptabiliser dans sa simulation l'ensemble des coûts et revenus générés par l'investissement

    Blog Mon Cher Watson

    Quelle valeur donner à l’entreprise non-cotée ? Voir le document

    Les points à retenir concernant une étude dont l'objectif était de déterminer quelle valeur donner aux PME non cotées. Une étude menée par le réseau Absoluce et deux spécialistes de l’évaluation, Michel Ternisien et Laure-Marie Neuburger. Les résultats sont analysés également par secteur d'activité.

    La Finance au quotidien

    Le capital investissement, pour financer qui et quoi ? Voir le document

    Quelques éléments à connaître sur ce type d'investisseurs : les riches pris en compte, comment il interprète la valeur créée, la rentabilité du placement...

    Business Angel France

    Startups : allez-y molo sur les valos Voir le document

    Un article intéressant posant la problématique de la valorisation des jeunes pousses. A lire les échanges très riches dans les commentaires permettant de bien saisir les enjeux de la question.

    Business Angel France

Gestion de projet

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    Les leaders de projets et la prise de décision Voir le document

    Qui prend réellement les décisions dans un tel processus ? Celui qui conduit la démarche ou bien les responsables opérationnels ? En tout état cause, il est nécessaire de bien identifier le rôle de chacun pour maîtriser parfaitement l'organisation.

    Dantotsu PM

Intelligence économique

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    Définir ses indicateurs d’e-réputation en 7 questions Voir le document

    Comment mesurer l'état de sa présence sur les réseaux sociaux ? L'auteur apporte son éclairage en précisant les questions importantes à se poser. Les indicateurs pertinents en découleront tout naturellement.

    Blog CaddE-reputation

Vente

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Stratégie

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Gestion des ressources humaines

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    Evaluer les enseignants : une impasse ? Voir le document

    Un article qui selon le titre semble être bien distant des problématiques des entreprises privées... Mais cette publication se révèle être une fine analyse de l'évaluation professionnelle, de ses enjeux et des limites de l'exercice.

    Blog "Réussir Autrement"

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