Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
Le travail a profondément changé ces dernières décennies : on est passé d'un travail manuel à un travail intellectuel. Ce billet revient sur les facteurs explicatifs de ces changements et explorer les répercutions sur l'organisation du travail.
Curiosités stratégiques
Que penser des collaborateurs qui ne comptent pas leurs heures au travail ? Cela signifie-t-il qu'ils sont plus productifs et plus performants ? Rien n'est moins sûr selon Jason Fried et David Heinemeier Hansson, les auteurs du best-seller "Rework : réussir autrement".
Chefdentreprise.com
Articles
Un point sur ce dispositif permettant une réduction des horaires de travail ou d'une cessation temporaire d'activité : les conditions de mise en œuvre du chômage technique, les formalités, l'indemnisation...
L-expert-comptable.com
Retour sur les changements d'organisation du travail : du système taylorien aux systèmes basés sur le fonctionnement collectif et sur l’accroissement des compétences. L'objectif : la motivation des salariés...
Verel
Billet concernant la taylorisation des services. Organisation du travail : la standardisation des tâches dans les services est très répandue : état des lieux, analyses...
Verel
Un collaborateur peut-il faire plusieurs choses à la fois ? Une question d'actualité de l’organisation du travail. Cet article explique qu"il ne faut pas confondre succession de tâches et multitâches.
Bloc Note de Bertrand DUPERRIN
Le passage à l'économie de l'intangible n'est pas sans poser de problèmes sur l'évaluation de la charge de travail de ses collaborateurs. Quels en sont les impacts sur l'organisation du travail ainsi que sur la productivité ? Un avis dans ce billet.
Bloc Note de Bertrand DUPERRIN
Zoom sur les conséquences de la crise actuelle qui ne fait que commencer : se préparer à un chômage massif pour des années ; le travail va se morceler ; les entreprises vont continuer à se regrouper, choisir la bonne organisation du travail...
Marketing en PME
Au sommaire : "qu'est ce que le télétravail ?", définition, statut juridique du télétravailleur, avantages et inconvénient du télétravail pour l'entreprise (avantages : gains de productivité et de flexibilité, gains en termes de coûts... Inconvénients : mesure et contrôle du temps de travail, management du télétravailleur...), des recommandations pour sa mise en œuvre.
NetPme
Dossiers
Dossier en 3 billets. Explication de la méthode ROWE, implémentée par Best-Buy : "Le temps est de moins en moins l'unité de mesure du travail", plus de liberté est donnée aux collaborateurs pour organiser leur travail, ce qui compte ce sont les résultats. Des témoignages, les raisons favorisant cette approche (décentralisation, réactivité, les attentes des jeunes générations...), pourquoi cela fonctionne-t-il ...
Curiosités stratégiques
Interviews
Interview vidéo diffusé sur un site canadien. Le sujet : comment l'organisation, son mode de fonctionnement, son système de gestion peuvent favoriser la créativité et l'innovation.
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