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Quatre initiatives pour s’adapter à la crise… et limiter les plans sociaux
Le plan social est souvent la solution retenue pour franchir une période de crise. L'auteur de ce billet nous présente 4 solutions alternatives, caractérisées par un coût humain et financier bien moindre : réduction des coûts grâce à un diagnostic de la masse salariale, développement de la capacité d’adaptation, renforcement du pilotage de la politique salariale, accélération des fusions.
Blog RH by Kurt Salmon
Interviews
Management : gérer un plan social
Gauthier Picquart, Dirigeant de Rue du Commerce, nous fait partager son expérience concernant la gestion d'un plan social. Il insiste sur l'importance d'être transparent avec ses collaborateurs lors des situations difficiles.
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