Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
Alors que les seniors attendent du plaisir et du bien-être dans leur travail, les DRH souhaitent que les 50/65 ans transmettent leurs compétences... Une divergence constatée dans une étude menée par Cégos...
My RH Line
Quels sont les avantages pour un employeur d'embaucher un candidat plus âgé ? Réponse dans cet article rédigé par Anaïs Chabot.
lapresseaffaires.cyberpresse.ca
Articles
Rappel de la problématique "Senior" dans l'entreprise et mise à disposition d'une présentation (en anglais) analysant les faits (générations X,Y, baby boomers, les rythmes de travail...) dans plusieurs pays européens.
Blog "Réussir Autrement"
Petit article sur le sujet : les différentes pratiques dans les grandes entreprises et les PME, promouvoir le mix-âge.
Agir mag
Article traitant de la problématique de la gestion par les âges : l'entreprise face au vieillissement de son personnel ( analyse du lien entre âge et la performance, la gestion d'un personnel vieillissant exigera une approche de plus en plus individualisé...), pour une nouvelle utilisation des pyramides des âges.
CM international
Fiches pratiques
Théorie et construction des pyramides des âges : les différents types de pyramides...
Jean-Yves Baudot