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La mondialisation des activités d'une entreprise implique de faire des choix en terme d'organisation, notamment pour la gestion des ressources humaines. Cet article nous propose une comparaison entre une gestion centralisée et une gestion localisée des ressources humaines.
La Finance au quotidien
Réflexions concernant les opportunités et tendances du développent de l'emploi à l'international.
Revolution RH
Dossiers
Dossier composé de plusieurs volets : les enjeux du recrutement à l'international (chercher la « perle rare » hors des frontières...), recrutement de profils à dimension internationale : bonnes pratiques (des exemples de stratégies de grandes entreprises), pour ou contre le choix d'un cabinet de recrutement local.
Exclusive RH
Interviews
Interview de Charlotte Prehnum sur l’importance du recrutement à l’international : Pourquoi recruter à l’international ? Quelles sont les particularités d’un recrutement international ? Quelles qualités doit avoir un recruteur à l’international ?
Bernardjulhiet.tv