Recrutement

« La génération Y, le nouveau challenge pour les entreprises » - Un portrait dressé par François de Wazières, directeur international du recrutement chez l’Oréal : des jeunes qui cassent les codes ; une génération zapping...

source : Newzy

Quatre semaines pour évaluer une nouvelle recrue - Article accessible après inscription gratuite. La période d'essai étant souvent trop courte pour se forger une véritable idée, voici quelques conseils pour se former une opinion juste : faire des points réguliers, tenir compte de l'avis de son équipe...

source : Chefdentreprise.com

Le Marketing aux Ressources Humaines ! Nécessité ou lubie ? - Comment et pourquoi appliquer les méthodes de Branding au service du recrutement : compétition entre les entreprises, différenciation et messages clés, réduction de coûts des recrutements, importance d'une telle démarche pour une société peu connue, sincérité dans le message...

source : Blog de Frédéric Quaranta

Petites entreprises, recrutez sans danger - Présentation du le Contrat Nouvelles Embauches (CNE) : le CNE pour qui ? Et pour le salarié ?...

source : Medef

Préparer vos recrutements - Formation vidéo (accessible après inscription gratuite). Objectifs : connaître vos obligations en tant qu'employeur ; assimiler la démarche de recrutement. Plan de formation : évaluer vos besoins en personnel ; réfléchir à vos nouvelles responsabilités.

source : tvdesentrepreneurs.com

Intégrer vos nouveaux salariés - Formation vidéo (accessible après inscription gratuite préalable). Réussir l'intégration de votre nouveau salarié : préparer leur venue, organiser l'accueil, remplir les obligations légales, utiliser la période d'essai.

source : tvdesentrepreneurs.com

Les formalités liées à l'embauche - Au menu : le recrutement d'un salarié et le contrat de travail à durée indéterminée (contrat de travail à durée indéterminée, contrat "nouvelles embauches" - CNE), les principales formalités d'embauche (la déclaration unique d'embauche, le registre unique du personnel, la visite médicale d'embauche) , l'accueil et l'intégration d'un nouvel embauché.

source : Cerpeg

Les procédures de recrutement - Sommaire de ce cours : analyse du besoin en personnel, définition du poste à pourvoir (analyse du poste, description du poste), définition du profil du candidat à l'embauche, recherche des candidats à l'embauche ( prospection interne, prospection externe), exploitation des CV ( tri automatisé des CV, constitution et exploitation d'une CVthèque).

source : Cerpeg

Recrutement : 3 canaux passés au crible - "Un taux de chômage en baisse et un marché de l'emploi en pleine reprise. C'est dans un contexte tendu que vous devrez désormais recruter. Cabinets spécialisés, chasseurs de têtes ou sites Web, autant de prestataires qui vous aideront à faire le bon choix"...

source : Chefdentreprise.com

Recrutement : des canaux efficaces et pas chers - Le marché de l'emploi repart ! Face aux offres alléchantes des grands groupes, les PME ont de plus en plus de mal à attirer les meilleurs éléments. Zoom sur quatre petites entreprises qui ont mis en oeuvre des méthodes de recrutement originales, efficaces et peu coûteuses.

source : Chefdentreprise.com

Social : fiches pratiques au sujet de l’embauche - Dans l’onglet « Embauche », retrouvez de nombreuses fiches : les clauses de non concurrence, les contrats, les statuts des VRP, le chèque emploi et le TEE… mais également des modèles de lettres…

source : expertcompta.net

L'embauche (déclaration, contrats) - Ensemble de documents concernant les formalités administratives liées à l'embauche et proposition de différents modèles de documents : comment faire une déclaration unique d'embauche, tableau synoptique du régime des contrats à durée déterminée, contrats pour autres accroissements temporaires d'activité, lettre renouvelant un contrat à durée déterminée...

source : Démarrez votre entreprise