Sélection de documents publiés sur Internet
A la une...
Cette étude à télécharger menée auprès de dirigeants et salariés de TPE, aborde le sujet de la création d’IRP (institutions représentatives du personnel). Les résultats montrent un rejet de cette mesure.
fiducial.biz
Quelques préconisations d'organisation pour le recrutement : définition de sa stratégie, de la fiche de poste, trouver et sélectionner le candidat.
Portail des pme
Articles
Forte de son succès, l’aide dégressive accordée aux TPE pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus d'1 mois est prolongée jusqu’à fin juin 2010. Explications.
Editions Tissot
Cet article fait le point sur le marché des logiciels RH à destination des petites structures : peu de PME sont équipées, la location des logiciels une solution pour ces entreprises...
Chefdentreprise.com
Recruter pour une PME représente un risque sans commune mesure avec ce que peut connaître une grande entreprise. Une PME n'a pas ou peu le droit à l'erreur. Un chef d'entreprise d'une petite structure partage son expérience pour un recrutement réussi.
Chefdentreprise.com
Article sur la problématique auquel sont confrontés les Dirigeants de PME : doivent-ils gérer en interne toutes les missions Ressources Humaines ou alors externaliser une partie de ces tâches ? Les enjeux : la flexibilité, l'expertise...
Externalisation RH
Le recrutement est toujours un acte important pour l'entreprise. S'agissant de TPE ou de petites PME, les enjeux sont démultipliés. Voici quelques axes à prendre en compte : l'importance de la préparation, la recherche de candidats...
Gautier Girard
Une rédaction qui doit être soignée et répondre aux besoins de l'entreprise et aux attentes du salariés. Petit guide pratique : forme de contrat, durée, période d'essai, clauses à prévoir...
L'entreprise
Débats
Quelle est l'impact de la qualité de vie au bureau pour l'efficacité des PME ? Quels sont les enjeux de la pause café ? Selon Odile Duchenne, Directrice Générale de l’ACTINEO (l’observatoire de la qualité de vie au bureau) , les dirigeants de PME ont tendance à penser que la qualité de vie au bureau est un problème secondaire. Pourtant, des bureaux ergonomiques, lumineux et confortables, des pauses cafés « collectives » ou l’installation d’un frigo peuvent parfois suffire...
DecideursTV
Dossiers
Le marché de l'emploi repart ! Face aux offres alléchantes des grands groupes, les PME ont de plus en plus de mal à attirer les meilleurs éléments. Zoom sur quatre petites entreprises qui ont mis en oeuvre des méthodes de recrutement originales, efficaces et peu coûteuses.
Chefdentreprise.com
Résumé :"Pyramide des âges oblige, les cadres se font de plus en plus désirer. Comment attirer et fidéliser les talents quand on est une PME ? En faisant preuve d'ingéniosité."... Intégrer une structure à taille humaine, former des cadres issus de secteurs proches, favoriser la promotion interne, se tourner vers les seniors...
Chefdentreprise.com
Dossier accessible après inscription. Vous trouverez les différentes obligations que doit respecter un employeur. Elles concernent : le registre unique du personnel, les représentants du personnel, le règlement intérieur...
fiducial.biz