Si les lois en la matière ont fait beaucoup pour l’évolution des conditions de travail de façon positive, il n’en reste pas moins que tout le monde n’est pas logé à la même enseigne, y compris au sein d’une même entreprise ! Pourtant l’ambiance de travail a un impact direct sur les employés, et donc sur la productivité de l’entreprise… A l’heure où l’individualisme prend le pas sur tout, c’est justement lui qui tue nos entreprises. Faisons donc rimer qualité de vie au travail et communication positive avec motivation et par conséquent productivité et résultats positifs…
Sélection de documents publiés sur internet
Analyses-études
"Dress code" au travail - Baromètre MonsterFocus sur les habitudes vestimentaires des Français au travail : pas de « dress code » au bureau pour 4 salariés français sur 5, rigueur vestimentaire pour une minorité...
My RH Line
Articles
Renforcer la convivialité dans votre entreprise, c’est possibleDes idées pour installer une ambiance de travail agréable : instaurer une charte de convivialité, l’échange de postes, le petit-déjeuner avec la direction, la journée sans mail interne, l'organisation d'Olympiades Interentreprises et le classique... organiser des sorties
Communication et technologie
L’urgence en entrepriseTout va plus vite aujourd'hui dans notre société. Dans l'entreprise on retrouve les mêmes rythmes, effrénés. Après un retour sur les conséquences de cette accélération, ce billet expose quelques pistes à suivre pour améliorer la situation.
Gestion-des-temps.com
Mesurer la pénibilitéDéfinition de la pénibilité dans un environnement professionnel, cartographie des risques associés et suggestion de modèles pour la mesurer.
Sia Conseil
Mauvaise ambiance au travail, un vrai problème à régler par les chefs d’entreprise et leur encadrementPascal Puireux revient sur l'importance d'une bonne ambiance de travail. Il s'agit d'un préalable indispensable avant de s'intéresser à l'amélioration de la performance de l'entreprise.
Le blog pascalpuireux
Parler de "souffrance au travail" : pour ou contre ?Article (faisant suite à un premier article consacré au fait que l'expression "souffrance au travail" n'est pas pertinente) en faveur de l'expression "souffrance au travail": les formes du non-dit, refoulement et déni ; souffrance et harcèlement, même perversion...
marketing-professionnel.fr
La qualité de vie au travailA voir notamment dans cet article : les facteurs déterminants pour la qualité de vie au travail : les relations sociales et professionnelles, le contenu du travail, l'environnement physique du travail, l'organisation du travail, la réalisation et développement professionnel, la conciliation entre vie au travail et vie hors travail.
Agir mag
Motivation & conditions de travail : une mine de productivité pas toujours exploitéeCet article reprend les résultats d'une étude sur les effets de la pause sur la productivité d’un opérateur. Etude menée par Benjamin W. Niebel.
Lean Machine Square
Dossiers
Livre blanc sur la performance sociale au travailÀ travers l'Observatoire de la Vie Au Travail, mars-lab livre des premières analyses sur la question. Au menu : définition du terme, un peu d'histoire avec l'évolution de la performance sociale en France entre 2010 et 2012, les enseignements des études déjà réalisées...
mars-lab
Sites internet
Portail du bimensuel "agir magazine" spécialisé sur la qualité de vie au travail. De nombreux articles sur les conditions de travail sont disponibles concernant notamment : la santé au travail, la sécurité, RH, le développement durable, le handicap, le bien-être...
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