Fin du contrat de travail

 Articles

Rupture de période d'essai

Ce qu'il faut savoir en la matière : rappel du principe de la période d'essai, la rupture abusive, le délai de prévenance.

gestiondelapaie.com

Les employés quittent leur entreprise en emportant des données avec eux

C'est en substance ce que révèle une étude commandée par Iron Mountain : un employé sur trois reconnaît être parti avec des informations confidentielles...

actionco.fr

La fin du contrat de travail à durée déterminée

Rappel des règles de cessation de CDD selon les cas : à l'échéance de son terme, durant la période d'essai, la rupture anticipée.

L-expert-comptable.com

Les départs volontaires : une alternative au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ?

Quand la fin du contrat de travail se matérialise par un départ volontaire... Focus sur cette possibilité : différence entre le reclassement externe et le départ volontaire...

My RH Line

Les effets du départ d’un collaborateur

On ne mesure pas toujours les conséquence du départ d'un collaborateur. Cet article dresse un panorama des impacts possibles : sur les projets en cours, sur la structure, ses collègues de travail... Une liste à adapter bien-sûr selon les situations.

Archimarketing.com

Rupture du contrat de travail : prudence si elle a lieu pendant la période d’essai

Introduction : "Si vous souhaitez rompre un contrat de travail pendant sa période d’essai, vous n’êtes pas tenu de motiver votre décision. Toutefois, des précautions doivent être prises pour éviter d’être accusé d’abus...".

Editions Tissot

 Fiches pratiques

Fin du contrat de travail : le certificat de travail doit être mis à la disposition du salarié

Présentation : "Lorsqu’un salarié quitte définitivement l’entreprise, vous devez tenir à sa disposition son certificat de travail sous peine de sanctions financières (amende, dommages et intérêts). Voici quelques clés pour remplir correctement votre obligation. "

Editions Tissot