Licenciement

 Articles

Sauvegarder l'emploi grâce au chômage partiel

Extrait : "Alternative aux licenciements, ce dispositif permet de réduire le temps de travail de ses salariés. La baisse de salaire correspondante est compensée par une allocation. Explications." Le montant de l'indemnisation et La durée du chômage partiel.

Comptanoo

Licenciement : la lettre recommandée n'est qu'un moyen de preuve

Focus sur la fonction de la lettre recommandé dans une procédure de licenciement.

Comptanoo

Pourquoi et comment réduire les effectifs ?

Retour sur les raisons d'une réduction d'effectifs avec l'analyse d'un cas s'étant passé dans une entreprise américaine où la crise oblige à réduire les coûts de personnel globalement, points de vue des différents protagonistes et experts...

Blog "Zone Franche"

Outplacement "traditionnel" versus "2.0" ?

Présentation de ce qu'est l'outplacement et des bénéfices attendus de la prestation. L'auteur s'intéresse ensuite aux opportunités générées par les réseaux sociaux et propose enfin une piste de réflexion sur l'approche marketing à adopter.

Revolution RH

Le licenciement pour faute

Un éclairage sur la notion de faute comme motif de licenciement : les différents types de fautes, les conséquences juridiques du licenciement pour faute.

Editions Tissot

Licenciement : soyez précis dans la lettre de notification

Focus sur les règles à respecter dans le cadre d'un licenciement, notamment en ce qui concerne la lettre de notification : la lettre de licenciement fixe les limites du litige...

Editions Tissot

 Dossiers

Licenciement : tout ce qu'il faut savoir

Dossier reprenant plusieurs articles : licencier un salarié pour motif économique, licencier un salarié "protégé", la démission pour motif personnel peut être requalifiée en licenciement, se constituer une preuve dans un conflit avec un salarié, "comment négocier une indemnité transactionnelle ?", rupture conventionnelle «modernisée»...

Chefdentreprise.com

DIF et licenciement

Ce dossier répond aux nombreuses questions sur le sujet : à qui doit être versée la somme correspondant au "crédit d'heures x l'allocation formation" ? Que se passe-t-il si les coûts de formation sont inférieurs ou supérieurs aux droits acquis au titre du dispositif ? Que se passe-t-il si une partie ou la totalité de l'action de formation a lieu pendant la durée du préavis ? L'employeur peut-il obtenir un reversement OPCA pour les dépenses ainsi consenties ?..

Le blog de la formation professionnelle

Licenciement et démission : tout sur le préavis

Sommaire du dossier (accessible après inscription) : licenciement et démission - le préavis, dernière ligne droite, déroulement du préavis - gérer le travail, dispense de préavis - mode d'emploi, pendant le préavis - gérer les imprévus.

fiducial.biz

 Fiches pratiques

Licenciement

Ensemble de fiches pratiques. En voici un aperçu : l’indemnité légale de licenciement, l’ordre des licenciements, la convention de reclassement personnalisé (CRP), la procédure de licenciement économique de 2 à 9 salariés, de 10 salariés et plus, la procédure en cas de licenciement individuel pour motif économique, la procédure en cas de licenciement pour motif personnel, le congé de reclassement, le licenciement pour motif personnel - les causes possibles…

www.travail-solidarite.gouv.fr