Dossier - Les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines

Par Raphaële Granger

Mis à jour le : 22/03/2014

strategie rh

Sélection de documents publiés sur internet

Analyses-études

Les entreprises mettent-elles en place les moyens adéquats pour retenir leurs collaborateurs ?

Synthèse d'une étude concernant l'efficacité de plusieurs outils de motivation et de fidélisation : flexibilité des horaires, formations supplémentaires, augmentation de salaires, avantages en nature supplémentaires...

Finyear

Articles

La fonction RH dans un contexte globalisé

Avec la globalisation du monde, les entreprises doivent faire face à une gestion de plus en plus complexe des RH. Cet article présente brièvement 2 méthodes de classement mondialement reconnues, les principes d'évaluation sur lesquels elles se basent, les critères d'évaluation analytiques, quelques liens pour aller plus loin...

Blog de Frédéric Quaranta Un nouvel enjeu pour les RH : aligner les comportements

Quand les RH deviennent parties prenantes dans la stratégie de Marketing de l'organisation... En effet tous les collaborateurs sont des ambassadeurs de la marque, en conséquence l'image transmise vers les tiers doit être cohérente avec les valeurs de l'entreprise. Explications.

Managerama TV 2013 : les DRH confiants, malgré les difficultés

Retour sur une conférence d'ADP sur le devenir de la fonction en 2013. Les 3 priorités : développement des compétences, gestion de la formation et maîtrise de la masse salariale. Une infographie propose une mise en image de ces tendances.

Externalisation RH Est-ce que l’art du compromis a toujours du bon ?

Stratégie RH : faut-il faire des compromis pour faire passer ses plans ? Rien de moins sûr selon ce billet...

DRH autrement Un travailleur nouveau

Une analyse des évolutions de l'employé type en fonction des nouveaux modes d'organisation et des nouvelles contraintes.

Revolution RH Attirer et recruter les jeunes, est-ce bien nécessaire ?

Les périodes de ralentissement économiques sont peu propices au recrutement de jeunes diplômés. Cet article explique que cette stratégie d'attentisme n'est pas sans conséquences pour l'entreprise.

lagenerationy.com Mobilisation et coupures de postes : deux concepts réconciliables?

Billet qui apporte quelques éléments de réponse à la question : "Comment maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation des ressources humaines dans un contexte de coupures de postes et de compressions des dépenses"...

Blog "Le Gestionnaire Borg" 5 façons d'accélérer le développement de vos managers

La bonne performance des managers est selon les organisations une attribution de la fonction RH. L'auteur livre ici ses recommandations phares pour rendre ces cadres encore meilleurs.

Le blog AssessFirst

Dossiers

Innovations et RH

Cette présentation revient sur l'importance de l'humain dans l'innovation. Elle part du "Pourquoi" pour arriver au "Comment".

Frédéric Mischler Ne serait-il pas venu le temps d’initier une nouvelle charte R.H ?

Revue de points clés à prendre en considération pour une politique RH réussie : l’évaluation d’un collectif, l’échange intégrateur, un climat propice à l’engagement, la création d’un collectif.

Essailuparu Planification RH

Un dossier complet sur la planification des ressources humaines, un dossier pour aider à se projeter en terme de moyens humains : la planification stratégique RH, le processus de planification, la planification opérationnelle, évaluation des risques...

Conseil RH pour le secteur communautaire

Etudes de cas

Fidéliser son personnel : l'exemple Sephora

Petit billet sur le secret de Sephora en matière de fidélisation de son personnel : les 3 facteurs clés dans le domaine de la distribution spécialisée...

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