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Le rôle du manager face aux risques psycho-sociauxSelon cet auteur, le manager direct est à même de repérer précocement le terreau propice aux risques psychosociaux. Il explique pourquoi et approfondie la nature et origines de ces risques (notamment l'organisation du travail et les relations professionnelles). Il propose en outre une grille d'évaluation du processus de démotivation.
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Prévention primaire des RPSPour pouvoir anticiper, il est fondamental de connaître les processus de démotivation. Cet auteur nous présente son analyse.
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Les risques psycho-sociaux : info ou intox ?Une synthèse sur les risques psychosociaux. Cette publication présente ce que sont les risques psychosociaux : origines, impacts, la médiatisation de ces nouveaux types de risque...
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Risques psycho-sociaux : entre déni et culpabilité, quelle posture adopter ?Comment réagissent les managers face aux risques psychosociaux ? Un état des lieux des comportements, des conseils pour aider les managers dans ce domaine...
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Etudes de cas
Stratégie en matière de risques psychosociaux, retour d’expérience avec ArevaCe témoignage expose les principaux points de la politique d'Areva en matière de risques psychosociaux : qualité de vie, formation des managers, etc.
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