Stratégie RH

Mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. - Ce dossier très riche (217 pages) propose une centaine de fiches technique présentant les outils pour aider à la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : l'approche stratégique de la gestion prévisionnelle des emplois (définition des stratégies ressources humaines, prévision dans le domaine des R.H, développement et mise en oeuvre d'une stratégie R.H.....), l'analyse stratégique des ressources humaines, principes de base du management politique des ressources humaines, la classification Parodi, la méthode Cort, la méthode Centor, les audits de l’emploi, l'étude d'un travail, la carte des emplois, le référentiel de compétences, identification des compétences...

source : Master MRH