Sélection de documents publiés sur internet
A la Une
5 raisons pour offrir un massage à vos employésOn peut se demander quelle est l'utilité de ce genre de service. Réduction des tensions, optimisation du bon fonctionnement du corps, pouvoir mieux gérer ses émotions... sont les bienfaits du massage décrits dans ce billet.
Communication et technologie
Stress : le choc des mots, le poids des eurosAlors que les chercheurs ont démontré que les conditions de travail sont à l'origine de nombreux maux, l'auteur nous livre ses réflexions sur les conséquences économiques des situations stressantes pour les entreprises.
Un ingénieur chez les DRH
Articles
La prévention du stress ne suffit pasIl s'agit de l'affirmation d'un consultant spécialisé en la matière. Il nous explique pourquoi en revenant sur les processus en jeu.
Un ingénieur chez les DRH
Equipe en dangerEn ces temps difficiles, le management d'une équipe nécessite encore plus d'attention quant au moral des troupes. Ce billet revient sur les signes révélateurs d'un grand stress de l'un ou de plusieurs membres de son équipe. Propositions de quelques solutions pour apaiser cette tension.
Ach@ts dans l'ère
Le stress managérialZoom sur le stress managérial découlant d'un sentiment de perte : une perte d’authenticité pour le manager de puissance, une perte de contrôle pour le celui usant de pouvoir et une perte de bon voisinage pour le fin politicien.
Prospect Gestion
Stress au travail - Quelles réponses ?Après un tour d'horizon sur le stress au travail et ses origines, l'auteur de cette publication donne quelques conseils pour gérer ce problème : savoir écouter et reconnaître ses collaborateurs, identifier les symptômes...
Consulendo
Les facteurs du stress au travailLien direct vers l'article en pdf : petite analyse sur les causes du stress au travail et notamment des effets de la compétition.
Association Française Edwards Deming
Identifier les causes du stress au travailPour lutter contre, il est nécessaire d'identifier les racines du mal. Ce billet s'attache à recenser et analyser les causes pathogènes stressantes dans le milieu professionnel.
intelligence Rh
Burn-out : que faire quand les premiers signes apparaissent ?Quels sont les signes avant-coureurs du burn-out ? Comment réagir ? Cet article aborde le problème en proposant quelques conseils.
Managerama TV
Le coaching comme outil d'intervention RH contre le stress : l'exemple de la double contrainteRéflexion sur une source de tension qui concerne le middle management : la double contrainte. Illustration par un exemple de ces situations, où quoi qu'il fasse, le manager sera toujours perdant.
Blog Troisieme Voie
Cours
Les conditions de travail : le stress dans les organisationsIl s'agit d'un véritable fléau auquel les entreprises vont devoir faire face de plus en plus fréquemment. Définition du stress, notions voisines et observations chiffrées ; les facteurs stressants ; les effets ; réglementation et prévention..;
Centre de Ressources en Economie Gestion de l’académie de Versailles
Dossiers
Les mécanismes du stressPrésentation animée sur les mécanismes du stress, les effets sur le corps, les symptômes, le stress chronique...
Temps de pause
Le coaching comme dispositif d'intervention contre le stressConference de Marc Traverson : quelques définitions sur le stress, le bon et le mauvais, les aspects physiologiques, quelques signes annonciateurs, les causes...
Blog Troisieme Voie
Interviews
La gestion du temps et l'organisation : deux facteurs de stress au travailMarion Thienpont, formateur santé chez Comundi, commente les résultats de son enquête sur le bien-être au travail. Concernant les facteurs de bien-être : le salaire ne vient qu'en 8ème position, le n°1 est l'intérêt le contenu de ses missions. Les sources de tension : la gestion de leurs temps...
actionco.fr
L’absence de reconnaissance est le facteur de stress le plus importantExtrait d'interview du Dr. Patrick Légeron - Directeur général Cabinet Stimulus - Médecin Psychiatre.
Agir mag