Déjouer les pièges relationnels au travail

Déjouer les pièges relationnels au travail

A l’occasion de la sortie du livre « Essaye encore ! Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto », nous donnons ici la parole à Karine Aubry, co-auteur de cet ouvrage avec Estelle Boutan. Toutes deux coachs de…

Parcours d'une manager atypique

Parcours d’une manager atypique

Comment une femme manager évolue-t-elle dans une entreprise du secteur de l’industriel lourde où la population masculine peut frôler 90% des effectifs et les relations sociales présenter certains aspects musclés ?  Qu’attend-on d’elle ? Plus qu’ailleurs ? Quel positionnement doit-elle adopter ?…

Le feedback, élément essentiel du management par la performance

Le feedback, élément essentiel du management par la performance

Nous avons tous besoin de savoir où nous allons et si nous empruntons le bon chemin. Nul ne peut avancer dans le brouillard épais sans guide ni repères. Au mieux, nous atteindrons notre but de manière totalement fortuite, au pire…

Etre un dirigeant charismatique

Etre un dirigeant charismatique

Pour réussir dans son entreprise, un dirigeant doit faire preuve de certaines qualités personnelles. Il doit tout d’abord maîtriser l’ensemble des savoirs et savoir-faire indispensables pour asseoir sa crédibilité à un tel poste. Soit des compétences dites techniques. Nous sommes…

L’ennéagramme, outil de management d’actualité 1/3

L’ennéagramme, outil de management d’actualité 1/3

Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans nous fait part de son regard sur le management, notamment à travers un outil d’actualité : l’ennéagramme. Cet article fait suite à une première présentation, dans lequel…

L'ennéagramme, outil de management d'actualité 2/3

L’ennéagramme, outil de management d’actualité 2/3

Cet article de Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans, est la suite du précédent. Le facteur humain est donc au cœur de la question, et la suite de cet article surtout dédiée aux managers…

L'ennéagramme, outil de management d'actualité 3/3

L’ennéagramme, outil de management d’actualité 3/3

Apports de l’ennéagramme au management Cet article de Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans, fait suite aux 2 précédents (1/3 et 2/3). Des objectifs communs Comme le manager, l’ennéagramme s’intéresse aux motivations. Un même…

Un "bon" manager recherche l'équilibre

Un « bon » manager recherche l’équilibre

A l’occasion de notre Mag’ du Manager dont le sujet central était « Le manager idéal ? », nous avons demandé à Catherine Barbon, Associée/Co-fondatrice du Gymnase du Management, quelle était sa vision des choses. Voici son retour d’expérience. Les qualités d’un…

Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Rémi Renouleau, Coach Professionnel et créateur du blog 3H Coaching – L’Agora de la Génération Y, accompagne les entreprises à faire travailler les générations ensemble. Il nous livre ici son point de vue quant au management de cette jeune génération,…