Actualités et réflexions sur le management et l'entrepreneuriat

Le sens, un levier de motivation universel

Nous recevons en exclusivité Frédéric Lesaulnier, CEO Clipperton et auteur du blog Révolution Rh, qui a bien voulu répondre à nos questions en matière de motivation au travail. Frédéric Lesaulnier, pourriez-vous nous parler un peu de vous ? Je fais souvent figure de personnalité atypique dans le monde de l’entreprise. En effet, j’ai servi pendant […]

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Le manager, agent motivateur ?

Karine AUBRY, spécialisée en coaching de dirigeants et managers, nous livre ici sa vision des choses quant à la motivation des salariés. Nous l’en remercions chaleureusement et lui laissons la parole… Séminaires, team building, slogans, réunions, messages, challenges, incentives… Dès que l’on parle de motivation des équipes, les solutions consistent souvent à agir pour motiver. […]

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Nouveaux modes de management : la grande confusion

Nous remercions aujourd’hui chaleureusement Catherine Barbon, Associée/Co-fondatrice du Gymnase du Management, qui nous fait le plaisir de nous faire part de son point de vue quant à l’innovation en matière de management… « Pour tous, il faudra faire de la création une ambition, de l’invention une exigence, du nouveau une nécessité ! » – Jacques Attali – […]

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L’empowerment : arme de séduction et de fidélisation face à la jeune génération ?

Pour toute entreprise désireuse de rester pérenne sur le long terme, embaucher des jeunes est une évidence. Or si pour cela, le savoir doit être intelligemment transmis, cela ne se fait jamais assez rapidement pour la « génération internet » qui n’hésite pas à tourner les talons, lassée de devoir faire ses preuves, encore et toujours, sans […]

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Le manager atypique… ce chef venu d’ailleurs

Dans une société formatée où les normes sont lois, il est certains individus, fréquemment qualifiés d’ovnis, qui intriguent, parfois dérangent, déroutent, mais qui bien souvent finissent plutôt par forcer le respect et l’admiration, car ils ont su renverser leur destin. Ces personnes sortent des cadres définis parce qu’elles se sentent depuis toujours différentes de leurs […]

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Y a-t-il un manager pour motiver l’équipe ?

Le manque de motivation de la part des membres d’une équipe est avant tout un problème de management. Avez-vous déjà rencontré une équipe qui avançait, réussissait dans ses projets sans aucun leader, sans personne pour donner l’impulsion nécessaire à cet essor ; personne pour encourager, féliciter ses membres ? En d’autres mots : un meneur […]

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Le big boss est une bille…

Comment garder le cap de votre management lorsque le big boss de votre entreprise – qui s’avère être votre n+1 ou n+2 – est également un big abruti, totalement infect et doté d’une incompétence poussée à l’extrême ? Comment rattraper les ravages causés par cet être infâme sur les fournisseurs, les clients, vos propres collaborateurs […]

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