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101 conseils pour manager au quotidien

101conseils180Je vais vous parler cette semaine d’un ouvrage de Philippe Pache sur le management : « 101 conseils pour manager au quotidien ».

Ce petit livre de poche se présente comme un guide utilisable dans la vie professionnelle de tous les jours.

Il décrit 101 situations auxquelles peut être confronté le Manager. Il se présente sous forme de questions / réponses . La question étant la problématique managériale rencontrée ; la réponse, la solution à apporter ou le comportement à adopter.

Ce guide peut être utilisé de différentes manières :

  • Il peut être consulté lorsque le manager est face à une situation critique.  Exemple : « Comment modifier les habitudes d’un employé retardataire ? »
  • Il peut servir d’aide mémoire pour tout autre type d’action de management. Par exemple, pour un recrutement, vous trouverez des conseils et recommandations pour des questions que vous pouvez vous poser telles que : « Comment vérifier l’état de service d’un futur collaborateur ? », « Comment préparer un entretien de recrutement ? », « comment identifier le potentiel de vos candidats ? »…
  • Il est utile également pour une consultation régulière afin d’actualiser « ses réflexes » de manager ou pour réfléchir sur ses habitudes de management. Personnellement, certains conseils m’ont poussé à m’intéresser à des sujets qui étaient jusqu’à maintenant éloignés de mes préoccupations prioritaires.

Les conseils sont regroupés en plusieurs thèmes  :

  • vous organiser
  • recruter votre équipe
  • prendre les commandes et assurer votre leadership
  • savoir déléguer et gérer l’avancement
  • animer une réunion
  • résoudre les conflits
  • vous améliorer (performance, créativité et renouvellement)

Ne vous attendez pas à trouver  un développement exhaustif pour chaque problématique. L’objectif de ce livre est d’apporter des conseils courts et opérationnels. A mon sens, il remplit bien cet objectif.

Bonne lecture

Sur Manager GO! , vous trouverez des informations complémentaires dans des catégories génériques telles que « Comment manager ? » ou bien des catégories plus spécialisées pour chaque problématique :

– le recrutement

– le management des hommes

– le leadership

– efficacité personnelle

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