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Fiche pratique

Manager avec le Feedback

Le feedback est un élément clé du management par la performance. Il permet au manager de mener ses troupes vers le succès en misant sur l'amélioration continue de chacun, l'orchestration des différents talents et la dynamique de groupe. Dynamisez votre équipe en utilisant le Feedback au quotidien !

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Description du contenu

Voici un outil indispensable au manager actuel. Nul ne peut avancer efficacement sans s'assurer qu'il est sur le bon chemin ni sans savoir où il doit se rendre. Les feedbacks donnés par le manager sont en quelque sorte des boussoles pour les collaborateurs, des indicateurs qu'ils mènent leurs missions et remplissent les objectifs individuels et collectifs qui leur ont été fixés.

Pour le manager, ces rencontres constructives sont un excellent moyen d'évaluer son mode de management et l'efficacité de ce dernier. 

Sommaire de la fiche pratique : 

  • En quoi consiste le feedback : définition, contexte en management, finalité de l'approche, différents types de feedback (négatif, positif, correctif).
  • Intérêt d'une démarche de feedback : relation de confiance, communication efficace, sens donné aux missions, reconnaissance du travail, des compétences, etc. Une démarche qui s'inscrit dans le cadre d'une stratégie globale de communication.
  • Mener un entretien de feedback réussi : pistes pour mener un feedback constructif et efficace et éléments essentiels à l'exercice - confiance, bienveillance, moment opportun, critique constructive, etc.

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