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Améliorer les performances d'une équipe

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Une équipe performante est un ensemble de personnes qui travaillent ensemble de manière efficace dans l'objectif d'atteindre un but précis.

Découvrez quelques leviers clés pour faire de votre équipe la meilleure !

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Applications de cette fiche pratique :

Manager - Manager au quotidien

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Description du contenu

Les équipes sont faites de compétences techniques, d’expériences, de personnalités diverses et variées, de talents, mais surtout de rapports humains. La performance d'une équipe est liée au manager qui la dirige.

Un des rôles clés du manager est en effet d'orchestrer tout cela au service des objectifs collectifs fixés tout en veillant à maintenir une ambiance de travail sereine afin que chaque collaborateur puisse s'épanouir et donner le meilleur de lui-même.

Au sommaire de cette fiche pratique :

  • Qu'est-ce que la performance d'équipe : focus sur le concept de dynamique collective.
  • Pourquoi booster son équipe : symptômes d'une baisse de performance et pourquoi le manager doit-il être vigilant quant à la performance collective.
  • Les leviers clés de la dynamique collective : différents niveaux sur lesquels le manager peut agir pour maintenir une performance collective optimale.
  • Mémo - Synthèse

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