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Travailler en équipe

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Influenceurs nés, négociateurs, communicants hors pair, empathes, leaders, créatifs...

Apprenez à mieux décrypter les différentes personnalités et modes de fonctionnement de vos collaborateurs pour mieux articuler rôles et missions de chacun et faire de votre équipe une équipe performante !

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Applications de cette fiche pratique :

Manager - Manager au quotidien

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Description du contenu

Une équipe fonctionne lorsqu'elle est composée de collaborateurs avec des personnalités, des compétences et des aptitudes diverses et variées qui se complètent et se stimulent les unes les autres. Des caractéristiques humaines que le manager doit savoir reconnaître et articuler efficacement afin d'atteindre les objectifs et permettre à chacun de pleinement s'épanouir au sein de l'équipe.

Attribuer le bon poste à la bonne personne est en effet un élément clé de la gestion des ressources humaines et de la performance d'une équipe.

Sommaire de la fiche pratique : 

  • Concept des 4 dimensions des relations interpersonnelles : présentation du concept selon lequel toute équipe performante fonctionne.
  • Les 4 dimensions dans le détail : influence, aisance interpersonnelle, intelligence relationnelle et leadership sont les 4 éléments clés constituant une équipe efficace. Rôles et postes de prédilection pour chacune de ces dimensions.
  • Mémo - Synthèse

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