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Développer sa créativité au travail

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La créativité est un soft-skill recherché par les entreprises, car elle est source d'innovation et de compétitivité.

Cette compétence se travaille et peut se développer.

Alors n'hésitez plus... Boostez votre créativité et celles de vos collaborateurs !

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Applications de cette fiche pratique :

Efficacité pro - Développer son potentiel

Description du contenu

Dans un monde en perpétuelle évolution, où les métiers se réinventent et s'inventent chaque jour, où la compétitivité est de plus en plus féroce, il est un atout de taille en entreprise : les esprits créatifs.

Chaque individu possède en lui une dose de créativité. Il suffit parfois juste d'en prendre conscience ou bien d'oser pour développer sa créativité et la mettre au service de son entreprise. Que ce soit en matière de management, de technologie, de relations humaines, il est toujours possible d'innover.

Cultiver et encourager la créativité au sein de ses équipes est ainsi, pour une entreprise, un point majeur pour se différencier de ses concurrents. L'idée consiste à ouvrir les esprits et promouvoir les points de vue décalés, soutenir l'intelligence collective, les idées disruptives, révolutionnaires, même si elles paraissent totalement loufoques de prime abord...

La bonne nouvelle est que la créativité se travaille.

Sommaire de la fiche pratique : 

  • Créativité en entreprise : en quoi avoir un esprit créatif est-il intéressant au sein d'une équipe ou d'une organisation ? Quelle place pour la créativité en entreprise ?
  • Comment booster sa créativité au travail : de la connaissance de soi à la formation et l'amélioration continue, en passant par le développement de sa flexibilité et de sa capacité à la résilience, comment être plus créatif grâce à quelques entraînements ?
  • Mémo - Synthèse

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