Fiche pratique

Fixer des objectifs SMART

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L'intégration d'objectifs dans le mode de management est un levier intéressant pour mener à bien sa mission de manager. La méthode SMART permet de fixer des objectifs pertinents et efficaces.

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Manager - Fixer des objectifs

Description du contenu

Comment fixer des objectifs performants pour entrainer chaque membre de son équipe vers la réussite ? La méthode SMART est un classique à connaître et ... à utiliser. Derrière son apparente simplicité se cache une méthode éprouvée pour  aider à choisir des objectifs parfaitement calibrés.

Sommaire de la fiche pratique

  • Intérêt du management par objectifs : retour sur la place des objectifs dans le management des équipes
  • Présentation de la méthode : origine, domaines d'application, signification des lettres de l'acronyme. Ce qu'il faut savoir pour utiliser l'outil.
  • Les 5 caractéristiques des objectifs SMART : développement de chaque caractéristique que doit posséder un objectif pertinent et performant. Accompagnés par des conseils pratiques.
  • Exemple d'objectif SMART : illustration des principes et conseils vus tout au long de la fiche par un exemple pratique.

Le choix des objectifs est un moment important dans tous les processus managériaux. Il conditionne à travers l'implication des collaborateurs, la réussite des actions individuelles et collectives - et plus globalement la performance de l'entreprise. Les outils tels que celui présenté dans cette fiche apportent une aide précieuse aux managers dans cette tâche.


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