Benjamin SYLVAND

B Sylvand

Docteur en philosophie de la logique et de sciences cognitives, diplômé d’un master de communication, Benjamin a enseigné la philosophie et la communication visuelle à l’université en France et en Angleterre.

Il s’intéresse à la manière dont nous nous représentons et interagissons avec notre environnement. Ces thématiques se retrouvent dans ses écrits et dans ses  films utilisant les techniques de l’anthropologie visuelle.

L’apprentissage, la pédagogie et la formation représentent une part importante dans le développement de la performance de notre capacité d’action. Benjamin a été ingénieur pédagogique, notamment sur l’usage de l’image et du digital dans l’enseignement, à Sciences Po Paris où il a dirigé les projets de pédagogie numérique.  Il a ensuite dirigé la formation chez Castorama France, en optimisant les modalités d’accompagnement des collaborateurs pour favoriser leur implication, notamment avec des parcours développant la valorisation et l’employabilité ainsi qu’un management engageant.

Ses domaines de compétences recouvrent le leadership, la négociation complexe (coach PACIFICAT certifié « confirmé » NSTAA) et la prise de décision en situation d’incertitude, la stimulation de génération d’idées et de solutions innovantes de manière collaborative, la qualité des échanges et des modes de communication, l’expérience utilisateur, l’engagement et le management ainsi que la formation et le développement des talents.

Son site : http://conseil.real-fiction.fr/

Son profil linkedIn  

     

Ses contributions


changement2

Manager le changement
Publié le 10/03/2017

Pour que le changement se passe au mieux, il est crucial d'en prendre toutes ses dimensions : humaines, sociales et émotionnelles non seulement individuellement, mais également collectivement.


HPotentiel

Comment manager les hauts potentiels ?
Publié le 18/11/2016

Tels de véritables volcans, les hauts potentiels sont capables du meilleur comme du pire aux yeux de leur manager. Tout est question de savoir les appréhender..