Eric ROLLAND

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Eric est consultant en ressources humaines ( Coaching, formation, Bilans de compétences, Evaluation ), passionné de RH et amateur de web.

Son blog : le blog de Tremplin RH

         

Ses contributions


eval performance

Entretien d'évaluation, l'évaluateur évalué ?
Publié le 13/01/2017

Ce rendez-vous, trop souvent unique moment de feedback entre le manager et chacun de ses collaborateurs, est une étape incontournable pour les deux parties...


convaincre4

3 clés pour mieux communiquer ses idées
Publié le 05/12/2014

Lorsque l'on souhaite faire passer ses idées, ses convictions, quel fond, quelle forme doit-on adopter ? Comment s'adapter à son auditoire ?