Jean-Louis MULLER

jl muller

Après avoir  été responsable de formation à l’université Paris 9 Dauphine et directeur associé chez Cegos, Jean Louis MULLER se consacre à l'accompagnement d'équipes de direction sur des projets réels, des enjeux réels, en temps réel dans des contextes de transformations potentiellement conflictuels. 

Auteur de nombreux ouvrages depuis 1979, il a, entre autres dirigé le "Guide du management et du leadership" chez Retz. 

Son blog : Le Management dans tous ses états

     

Ses contributions


gestion conflits

Pour aborder les conflits avec sérénité et efficacité : lucidité, lenteur, loi et lien
Publié le 19/05/2017

Lorsqu'un conflit survient au sein d'une équipe ou d'un service, le manager se doit de réagir rapidement et convenablement : prendre du recul, ralentir, rappeler les règles et reconstruire les liens détruits...


bienveillance

La bienveillance est un produit qui se fabrique tous les jours
Publié le 10/03/2016

Et si le manager bienveillant était avant tout un manager présent ? Un feedback régulier peut permettre un suivi pertinent et un management optimal et positif.