Karine AUBRY

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Coach certifiée 
Membre de l’AEC-EMCC – Association Européenne de Coaching 
Formée à l’Ecole Française de Coaching Devenue coach après 15 ans d’expérience en conseil, management de projets & équipes dans l’IT, communication et marketing. Accompagnement de dirigeants et managers, en particulier sur leurs compétences relationnelles, leur leadership, leur posture et savoir-être.

Son blog :  L'Oeil du Kolibri  
Son site professionnel :  http://www.kolibricoaching.fr
Son livre : Essaye encore ! Déjouer les pièges relationnels au travail

     

Ses contributions


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Le manager, ce chef souvent incompris
Publié le 19/05/2017

Il est parfois difficile de gérer des collaborateurs sur le plan humain tout en ne perdant pas de vue les objectifs ! Le manager se heurte parfois à l'incompréhension de ses troupes, ce qui peut générer des conflits. Comment remédier à cela ?


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Comment responsabiliser vos collaborateurs ?
Publié le 12/11/2016

Vous ne pouvez pas/plus vous permettre de tout encadrer, vous avez besoin que votre équipe avance seule. Votre objectif : responsabiliser votre équipe afin qu'elle travaille de manière plus autonome. Comment procéder ? Voici quelques pistes de solutions.


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Le défi de la bienveillance
Publié le 10/03/2016

La bienveillance est-elle une qualité facile à mettre en œuvre en toutes circonstances ? Comment réagir face à des collaborateurs qui défient volontairement ou non notre bonne volonté ?


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Suis-toi toi-même... pour être suivi
Publié le 04/12/2014

Et si la clé pour avoir de l'influence était de suivre ses propres inspirations avant de les partager et de s'ouvrir pleinement aux autres ?


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Talents à révéler
Publié le 04/07/2014

Si tout un chacun possède des compétences qui lui sont propres, encore lui faut-il en être totalement conscient pour espérer pourvoir les mettre au profit de son entreprise et de sa propre vie...