Entreprise 2.0 : pour plus de performance

Maj le 17/02/2018 par l'équipe de Manager GO!

L'entreprise 2.0 remet en cause le modèle traditionnel favorisant sur l'individualisme et la rétention d'information. Découvrez les fondamentaux de cette nouvelle forme d'organisation.

Le sujet génère de nombreuses contributions sur le web. Nous vous proposons une sélection d'articles que nous trouvons pertinents.

Sélection de documents publiés sur internet

Articles

Quel style de management face à la complexité ?

Avec le 2.0 les modes de coordination et de collaboration changent radicalement par rapport aux organisations classiques... Pourquoi ? Quels sont les enjeux ?

Blog M2IE Social Business : virer les managers ne va pas changer l’entreprise

L'entreprise 2.0 bouleverse les interactions et relations de pouvoir au sein des organisations. Les premiers à trinquer sont les managers intermédiaires. Sont-ils un obstacle à la conduite d'un tel projet ? Comment les intégrer dans ce nouveau mode de fonctionnement ?

Blog d'Anthony Poncier La « réunionite » à l’heure du 2.0 !

Dans l'ancienne économie, il était nécessaire de se rencontrer lors d'une réunion pour de diverses raisons : partager, décider... Avec les nouveaux outils collaboratifs, il est beaucoup moins fréquent de devoir se réunir (enfin en théorie). Explications.

Les talents d'Alex
 
Quelles sont les priorités des directions générales ? Collaboration, client, innovation et valeurs

Synthèse de l’édition 2012 de la CEO Study d’IBM. Les décideurs du plus haut niveau de la hiérarchie ont été interrogés sur leurs préoccupations du moment. L'auteur livre son analyse des résultats avec un angle entreprise 2.0.

Bloc Note de Bertrand DUPERRIN Entreprise 2.0 ROI : mesurer l’immesurable

Tout chef d'entreprise attend une évaluation du retour sur investissement pour un nouveau projet. Dans le cas des déploiements de type web 2.0, la question peut vite se révéler épineuse.... Lire les articles en relation sur ce blog, pour un complément sur le sujet.

Blog d'Anthony Poncier Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?

Après avoir lu comme conseillé par l'auteur : "L'ère du management paradoxal" (lien dans l'article), vous pourrez pleinement comprendre les fondements de ce billet. Une nouvelle fonction pour traiter les questions qui ne sont pas prises en compte habituellement (ou mal) par les structures traditionnelles...

Web 2.0 – Réseaux sociaux 4 idées pour booster l’entreprise 2.0… pour de vrai !

Suite à une rencontre professionnelle, l'auteur de cet article nous résume les idées phares à propos de l’entreprise 2.0 : le Web 2.0 est relié au comportemental et non au financier, le Web 2.0 pour vendre et recruter, pour développer sa notoriété et gérer sa réputation, dissoudre un individu dans le collectif nuit gravement… au collectif !...

Web 2.0 – Réseaux sociaux Réseaux sociaux d’entreprise : une bulle de la valeur 2.0 à venir ?

Présentation de l'étude réalisée par USEO au sujet des réseaux sociaux d'entreprise. Cartographie des offres présentes sur le marché, les évolutions 2010, ce qu'il faut attendre en 2011.

Blog d'Anthony Poncier

Définitions

Définition 2.0

Pour comprendre ce qu'est le 2.0 : explication générale de ce concept ou plutôt de ces concepts s chapeautés par l'expression 2.0 : contribution des utilisateurs, le fonctionnement communautaire, le libre...

Curiosités stratégiques

Dossiers

Entreprise Collaborative - Une Introduction Au Social Learning

Présentation de l'ouvrage : témoignage et présentation du Social Learning (développement des savoirs, des relations avec les autres via les médias électronique) par de nombreux experts.

Outils Froids


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