Recruter le bon profil

Maj le 02/12/2018

Comment recruter le bon profil ? Pour éviter les erreurs de casting, il est impératif de définir finement le profil du candidat idéal.

La première étape est l'analyse des exigences du poste de travail aussi bien en terme de compétences professionnelles qu'en qualités personnelles.

Les fiches de poste ou les définitions de fonctions doivent normalement contenir la plupart des informations recherchées.

Cette réflexion aboutit sur la construction d'une grille reflétant les critères à retenir : formation, expérience, maîtrise des langues, savoir faire, savoir être...

A la fin de cette étape, le recruteur a établi parfaitement le portrait-robot du candidat idéal.

Cette page regroupe plusieurs publications sur le sujet, mêlant partage d'expériences et autres conseils plus formels.

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