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Managers : les sections

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Parmi les dernières publications pour le manager

25/11/2022

Stratégie Océan Bleu : redéfinir les contours d'un marché

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Pourquoi s'évertuer à conquérir des marchés saturés où la concurrence fait rage ? Cette approche portée par de célèbres ouvrages de management n'est peut-être pas la seule voie possible pour développer son affaire. C'est ce que pensent les auteurs de l'ouvrage "Stratégie Océan bleu" (Blue Ocean Strategy). Voici ce qu'il faut savoir de cette approche.

22/11/2022

Mettre en oeuvre la veille technologique - définition, méthode et outils

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Dans un environnement à l’évolution rapide, la veille technologique permet de disposer des informations les plus récentes, pertinentes et qualifiées sur l’état d’un domaine spécifique. C'est enjeu majeur pour les entreprises pour ne pas être dépassé, prendre du retard face aux concurrents, et d’assurer une proposition de valeur toujours compétitive à ses clients.

18/11/2022

Organisation de l'entreprise : définition et principes

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Comment organiser son entreprise pour une performance maximale ? Le levier interne est un élément central dans l'atteinte du niveau de performance ciblé. Structure, processus, ligne hiérarchique, systèmes... découvrez dans cette section les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour une organisation d'entreprise efficace.

  • Trouvez des réponses à vos problématiques de manager,
  • développez vos compétences,
  • améliorez vos performances personnelles,
  • actualisez vos connaissances

Lorsque l'on pense "savoir manager", la première idée venant à l'esprit concerne la mission de management des collaborateurs . Un métier d'animation d'équipe, de coaching, de motivation des troupes. La section "Comment manager ?" apporte une matière constante et de qualité à travers des publications pratiques sous forme de dossiers, méthodes et de fiches.

Quelques sujets abordés : les compétences managériales, le management de proximité, la gestion des conflits, la cohésion d'une équipe, recadrer un collaborateur, etc. Les clés du management reposent aujourd'hui sur la capacité du manager à accompagner son équipe vers la performance. Il abandonne ses prérogatives hiérarchiques pour se muer en coach, empli d’empathie, à l'écoute des feedbacks de ses collaborateurs. Son but : responsabiliser son équipe en lui donnant plus d'autonomie.

Derrière ce métier de manager se cachent d'autres dimensions toutes aussi importantes.  Manager GO! traite ces différents domaines pour vous donner une vision à 360° sur les questions auxquelles vous pouvez être confrontés .  Parmi celles-ci, nous pouvons citer toutes les interrogations qui ont trait à l'organisation personnelle du cadre : notamment la gestion du temps, présentant des enjeux si importants dans ces périodes de tension. Nous proposons également des publications dans le domaine de l'efficacité personnelle : comment savoir mieux communiquer ? Développer son leadership ? Réussir sa prise de décision ? Savoir gérer son stress ? Savoir présenter un dossier en public ? Etc. Il s'agit d'autant d'axes de progrès que le manager peut travailler pour être plus performant.

Manager au quotidien ne se résume pas à diriger une équipe. Nous abordons des sujets que nous pouvons qualifier de "métiers" : marketing, finance, achats, RH... Nous rendons accessibles les connaissances essentielles à posséder dans ces domaines pour développer vos compétences et mettre en œuvre des outils éprouvés, mais aussi pour enrichir votre propre connaissance. En effet, un chef de service est une sorte de dirigeant sur un périmètre réduit. À ce titre il doit gérer moult problématiques en dehors de ses missions de management : établir un budget, construire et piloter un plan d'action, recruter de nouveaux collaborateurs, gérer des fournisseurs, élaborer un tableau de bord, manager des projets...

Nous mettons également l'accent sur une préoccupation très actuelle avec l'avènement des réseaux sociaux numériques : gérer son identité numérique.

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